Guía para personas con discapacidades que buscan empleo Si está buscando trabajo o es nuevo en la fuerza laboral, debe familiarizarse con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (ADA), una ley federal de derechos civiles diseñada para prevenir la discriminación y permitir que las personas con discapacidades participar plenamente en todos los aspectos de la sociedad.
⏯ – BUSCAN GENERAR OPORTUNIDADES DE TRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Índice de contenidos:
La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Cuáles son mis derechos laborales según la ADA?
Un principio fundamental de la ADA es que las personas con discapacidades que deseen trabajar y estén calificadas para trabajar deben tener las mismas oportunidades de trabajo. Este folleto responde a las preguntas que pueda tener sobre sus derechos laborales en virtud de la ADA.
❓ ¿Tiene que decirle a su empleador si está discapacitado?
Simplemente debe informar a su empleador que necesita un ajuste o cambio debido a su discapacidad. No necesita completar ningún formulario especial ni usar lenguaje técnico para hacer esto. Por ejemplo, si usa una silla de ruedas y no cabe debajo de su escritorio en el trabajo, debe informar a su supervisor.
❓ ¿Cuáles son mis derechos como trabajador discapacitado?
También tiene derecho a estar libre de acoso debido a su discapacidad, y un empleador no puede despedirlo ni disciplinarlo por hacer valer sus derechos bajo la ADA. Lo que es más importante, tiene derecho a solicitar una adaptación razonable para el proceso de contratación y en el trabajo.
❓ ¿Cómo pueden las adaptaciones ayudar a las personas con discapacidades a trabajar con éxito?
Hay muchos tipos de cosas que pueden ayudar a las personas con discapacidades a trabajar con éxito. Algunos de los tipos de adaptaciones más comunes incluyen: cambios físicos, como instalar una rampa o modificar un espacio de trabajo o un baño; intérpretes de lengua de signos para personas sordas o lectores para personas ciegas;
⏯ – Personas con discapacidad buscan empleo
⚡Preguntas populares sobre el tema: «una guía para personas con discapacidad que buscan empleo»⚡
¿Que trabajar con personas con discapacidad?
10 ámbitos profesionales en contacto con la discapacidad
- Educación social. La educación social es una disciplina pedagógica que promueve la integración de la diversidad para el desarrollo social y cultural.
- Magisterio. …
- Fisioterapia. …
- Medicina. …
- Psicología. …
- Logopedia. …
- Terapia ocupacional. …
- Enfermería.
¿Cómo hacer una hoja de vida para una persona con discapacidad?
¿Qué tiene que tener nuestro CV?
- Datos personales y de contacto. Nombre, apellidos, fecha de nacimiento, dirección, teléfono, correo electrónico… …
- Datos académicos. …
- Estudios complementarios. …
- Experiencia. …
- Idiomas. …
- Conocimientos de informática. …
- Otros datos de interés. …
- ¿Tengo que especificar mi discapacidad en mi CV?
¿Que le preguntas a una persona con discapacidad?
Preguntas frecuentes sobre mi discapacidad
- P: ¿Qué tipo de discapacidad tienes, y que la originó? …
- P: ¿Tienes sensibilidad en tus piernas? …
- P: ¿Alguna vez has podido caminar? …
- P: ¿Cómo te tratan otras personas? …
- P: ¿Cuándo aceptaste tu discapacidad? …
- P: ¿Qué sientes al andar en tu silla de ruedas?
¿Que decir a una persona con discapacidad?
Cuida un poco el lenguaje pero sin miedo. Como decíamos, solo se necesita algo de sensibilidad y no olvidar la dignidad. Evita expresiones que “cosifiquen” a la persona con discapacidad y las frases de falsa compasión. En concreto, no es apropiado decir “te llevo”, “te traigo”, “pobrecito”, etc.
👉 www.ortoweb.com.
¿Cuáles son las empresas que contratan personas con discapacidad?
Estas empresas son:
- Accenture.
- Alsea.
- AT&T.
- Bank of America.
- BASF.
- Banregio.
- Becton Dickinson de México.
- Bepensa.
¿Qué trabajo puede hacer una persona ciega?
La oferta de servicios que prestan los profesionales ciegos o con deficiencia visual es cada vez más amplia, como son: Telefonistas, Administrativos, Fisioterapeutas, Abogados, Profesores, Informáticos, Trabajadores Sociales, Economistas, Psicólogos, Redactores, Diseñadores, Gestores o Consultores de accesibilidad.
👉 www.once.es.
¿Cómo afiliar a una persona con discapacidad?
Deberás escanear tu certificado de discapacidad en formato JPG, JPEG o PNG para adjuntarlo….Antes de iniciar, debes saber:
- Nombres y apellidos de la persona con discapacidad y/o representante quien deberá portar una carta poder simple.
- Número de DNI de la persona con discapacidad y/o representante.
- Teléfono de contacto.
👉 www.gob.pe.
¿Que se requiere para contratar a una persona con discapacidad?
Cómo contratar personas con discapacidad
- Ubicación geográfica y accesibilidad de la empresa.
- Ubicación del puesto de trabajo y accesibilidad dentro de la empresa.
- Descripción del puesto.
- Actividades y tareas principales del puesto.
- Requerimientos del trabajo: senso-perceptivos, cognitivos y motrices.
¿Qué elementos se deben tener en cuenta antes de entrevistar a una persona con discapacidad?
Mira estas claves para que al entrevistar a personas con capacidades diferentes logres relevar sus talentos para el servicio de tu empresa
- Familiarizarse con la discapacidad. …
- Evitar decir “discapacitado”. …
- Preguntar sobre la discapacidad del postulante. …
- Adaptar ritmos y lenguaje, si es necesario.
¿Cómo se hace una entrevista a una persona?
Técnicas de entrevista
- Llega a tiempo o unos minutos antes. …
- Saluda a tu entrevistador/a por su cargo y apellido. …
- Estréchale la mano con firmeza.
- Espera a que te ofrezca una silla antes de sentarte. …
- Intenta ser lo más carismático/a posible. …
- Escucha e intenta ser un buen conversador/a.
- Sonríe.
¿Cómo hablar con una persona con discapacidad?
Nuestros consejos
- Interactuar directamente con ellas, independientemente de que se encuentre acompañado de otra persona.
- Sólo de considerarlo realmente necesario, y en una segunda instancia, dirigirse a quien lo/la acompaña.
- No tratarles de manera condescendiente.
- Evitar tratar o hablar de manera infantil.
👉 www.observatoridiscapacitat.org.
¿Cómo comunicarse con las personas con discapacidad?
Pautas de Buenas Prácticas
- Prestar atención a la persona que está comunicando.
- Mostrar interés. …
- No interrumpir, presuponer o anticiparse.
- Fijarse en las expresiones, en los gestos y en el tono de voz de la otra persona.
¿Qué beneficios tiene una empresas que contratan personas con discapacidad?
Cuando una empresa contrata a personas con discapacidad (visual, auditiva, intelectual, física, psicosocial, sordoceguera y múltiple) percibe beneficios en diversas dimensiones:
- Colaboradores con alta productividad. …
- Mejora del clima laboral. …
- Eleva la imagen corporativa. …
- Accede a beneficios estatales.
¿Cuánto cobra una empresa por contratar a una persona con discapacidad?
Las empresas pueden recibir hasta 901,52 euros por la adaptación de puesto de trabajo. En el caso de contrato temporal (de 12 meses a 3 años a tiempo completo) la empresa obtendrá 3.500 euros/año para personas con discapacidad igual o superior al 33% durante toda la vigencia del contrato.
👉 www.portalento.es.
¿Qué estudian los ciegos?
Si tu hijo tiene poca visión o no le es útil, probablemente estará aprendiendo a leer y escribir en braille. El braille es un código—un sistema de puntos que representan las letras del alfabeto y que tu hijo puede usar para leer en forma independiente y para anotar sus propias ideas.
👉 familyconnect.org.
¿Qué puestos de trabajo hay en la ONCE?
En el Grupo Social ONCE tenemos muchos otros puestos de trabajo, relacionados con las áreas de Servicios Sociales, Ocio y Cultura, Administración, Finanzas, Comunicación, Tiflotecnología, Rehabilitación, Relaciones Internacionales, Juego, Recursos Humanos…
👉 sid-inico.usal.es.
¿Cómo registrarse para el bono de personas con discapacidad?
Requisitos para solicitar el Bono por discapacidad.
- Planilla de servicio básico (luz, agua, teléfono) .
- Cédula de identidad de la persona con discapacidad y del cuidador.
- Carné o Certificado de discapacidad vigente emitido por el CONADIS o el Ministerio de salud.
- Croquis del domicilio .
¿Cómo postular al bono de discapacidad 2021?
Deben estar inscritos en el Registro Nacional de Discapacidad, excepto niños y niñas entre 4 y 5 años. Deben estar inscritos en Registro Social de Hogares y pertenecer hasta el 70% más vulnerable de la población. No tener aprobación de una o más ayudas técnicas en el período 2020-2021.
👉 www.chileatiende.gob.cl.
¿Cuánto cuesta contratar a una persona con discapacidad?
Contratos temporales y trabajadores con discapacidad Hombres menores de 45 años: 3.500 euros al año. Mujeres menores de 45 años: 4.100 euros al año. Hombres mayores de 45 años: 4.100 euros al año. Mujeres mayores de 45 años: 4.700 euros al año.
👉 www.businessinsider.es.
¿Cómo hacer una entrevista a una persona con discapacidad?
¿Cómo entrevistar a una persona con discapacidad? 10 claves
- 1 Familiarízate con la discapacidad. …
- 2 Fija la fecha con antelación. …
- 3 Genera confianza. …
- 4 Evita el término «discapacitado» o «minusválido» …
- 5 Deja a un lado los prejuicios. …
- 6 Trabaja tus sesgos inconscientes. …
- 7 ¿Preguntar por la discapacidad?
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