10 consejos para negociar la licencia por maternidad
- Investigue y comprenda las políticas de licencia de su empresa. …
- Consulte con otras futuras mamás o nuevas mamás. …
- Vaya con un plan y sea claro en lo que está solicitando. …
- Deja tu escritorio en buenas manos. …
- Ofrezca asistir a reuniones importantes. …
- Considere el trabajo a tiempo parcial. …
- Esté preparado para renegociar.
Antes de reunirse con su jefe y negociar la licencia por maternidad, calcule la cantidad de semanas que le gustaría dejar de trabajar después del nacimiento de su bebé. Consulte con el departamento de recursos humanos de su empresa o el manual del empleado para ver si su empresa tiene una política con respecto a la licencia por maternidad.
⏯ – Tiempo mínimo de cotización para reconocimiento de licencia de maternidad y paternidad
Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Cómo negocié mi licencia de maternidad?
Es esencial planificar con anticipación cuando se negocia la licencia de maternidad. Así es cómo. Desde la sala de recién nacidos hasta la falta de sueño y el tipo de parto que tendrá, hay tantas cosas que planificar cuando hay un nuevo bebé en camino. Además de todo eso, también debe determinar cuánto tiempo le gustaría estar fuera del trabajo para cuidar a su nuevo bebé.
❓ ¿Qué es la licencia de maternidad y cómo funciona?
La licencia por maternidad se define como el tiempo que una nueva mamá deja de trabajar después de tener un bebé. La mayoría de las mujeres se toman el tiempo inmediatamente después del parto para recuperarse y atender las necesidades del nuevo bebé. Algunas empresas ofrecen licencia de maternidad pagada por un período de seis semanas o más, pero otras no ofrecen nada.
❓ ¿Cómo le pido a mi jefe más licencia de maternidad?
Si no existe una política firme de la empresa sobre la licencia de maternidad, pregunte por lo que quiere. Si su jefe está de acuerdo, el proceso ha terminado. Si desea más licencia por maternidad de la que permite la política de su empresa, cite, por escrito, las razones concretas por las que necesita esta licencia, tales como: Necesita tiempo para hacer la transición a su nuevo rol como madre.
❓ ¿Cómo negociar con tu jefe un permiso flexible?
Si su empresa tiene una política flexible o si espera negociar términos fuera de la política de licencia establecida, es clave saber cuáles son sus opciones y qué quiere obtener de la discusión. Cuanto más haya descubierto por adelantado, mejor podrá presentar un plan sensato a su jefe y negociar según sea necesario.
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