Cómo escribir un currículum compatible con ATS y superar el sistema de seguimiento de candidatos
- Use una plantilla de currículum compatible con ATS. …
- Use encabezados de sección estándar. …
- Personaliza tu currículum con las palabras clave adecuadas. …
- Utilice siglas y títulos completos. …
- Revisa tu ortografía y gramática. …
- Seguimiento con el empleador. …
- Aplicar, incluso si no está muy calificado.
Cómo vencer a un sistema de seguimiento de candidatos (ATS)
- Adapte su CV / Curriculum Vitae a la descripción del trabajo. Los CV/currículums genéricos no funcionan bien en la era moderna. …
- Haga coincidir las palabras clave de su CV/currículum con las habilidades que se encuentran en la descripción del trabajo. …
- Use versiones largas y de acrónimos/abreviaturas de palabras clave. …
- No uses tablas. …
- Utilice un formato cronológico inverso. …
- Utilice una fuente tradicional compatible con la pantalla. …
Un sistema de seguimiento de candidatos escanea inmediatamente su currículum en busca de términos y palabras clave que coincidan con los utilizados en la descripción del trabajo. Digamos que está solicitando un puesto de productor de contenido digital.
Los escaneos reanudan de manera similar a un sistema profesional de seguimiento de candidatos. Skillsyncer: escáner de palabras clave gratuito y sistema de seguimiento de solicitudes de trabajo, diseñado para escanear y también ayuda a comparar la calificación de su currículum con la descripción del trabajo. Jobscan: cree un sistema profesional de seguimiento de candidatos para optimizar su investigación de palabras clave y obtener más entrevistas.
⏯ – Zoho Recruit: una descripción general del sistema de seguimiento de solicitantes
Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Qué sistema de seguimiento de candidatos es el mejor?
Los 5 mejores sistemas gratuitos de seguimiento de candidatos
- Reclutadores inteligentes. SmartRecruiters ofrece toneladas de funciones para que las grandes empresas recluten y contraten; su versión gratuita es ideal para empresas más pequeñas que buscan cubrir menos puestos.
- Zoho. ...
- BreezyHR. ...
- reclutado. ...
- Sastre de equipo. ...
❓ ¿Cómo elegir el mejor sistema de seguimiento de candidatos?
❓ ¿Por qué debería utilizar un sistema de seguimiento de candidatos?
Hay 3 formas principales en las que un sistema de seguimiento de candidatos puede ahorrarle dinero:
- Al automatizar las tareas manuales, ahorra horas de trabajo a los reclutadores. Harán más trabajo en menos tiempo, lo que hará que su trabajo sea más productivo y rentable.
- Un sistema de seguimiento de candidatos le mostrará de dónde proceden sus mejores candidatos. ...
- Con un sistema de seguimiento de candidatos, puede crear y mantener grupos de talentos fácilmente. ...
❓ ¿Cómo vencer a los sistemas de seguimiento de candidatos con JobScan?
¿Cómo le ayuda Jobscan a que su currículum se destaque?
- Formatea tu currículum apropiadamente y luego pégalo en el formulario. Primero, su currículum debe estar listo para copiar y pegar como texto. ...
- Copie y pegue la descripción del puesto. En segundo lugar, copie y pegue la publicación de trabajo de su oportunidad de trabajo deseada, incluidas las funciones y calificaciones del trabajo.
- Ponga su currículum a disposición de los empleadores y obtenga su puntaje. ...
- Escanea tu currículum. ...
⏯ – Sistema de gestión y seguimiento
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