Los parámetros de esta ley de marihuana medicinal en Florida son los siguientes: Prohibir que un empleador tome medidas adversas contra el personal contra…
1. Los empleadores tienen prohibido disciplinar a un empleado o negarse a contratar a un solicitante de empleo porque el empleado o solicitante está autorizado a usar marihuana medicinal. Nuevamente, existe una excepción teórica para los empleadores cuya contratación o retención de tal individuo resultaría en la pérdida de beneficios federales.
Si bien la ley de Florida permite el uso de marihuana medicinal, el Proyecto de Ley del Senado 8A establece expresamente: Esta sección no limita la capacidad de un empleador…
⏯ – Mirá este informe sobre el cannabis medicinal
Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Pueden los empleadores de Florida evitar el uso de marihuana medicinal en el lugar de trabajo?
El lenguaje sencillo de la Legislatura de Florida demuestra que la aprobación del estatuto de la marihuana medicinal no tenía la intención de limitar la capacidad de un empleador para prevenir el uso de marihuana en el lugar de trabajo. Debido a la infancia de la ley, no tenemos el beneficio de las opiniones de los tribunales de Florida para ayudar a guiar nuestra interpretación.
❓ ¿Pueden los pacientes con enfermedades terminales obtener marihuana medicinal en Florida?
En marzo de 2016, el proyecto de ley estatal 307 amplió el acceso a la marihuana medicinal pura a los pacientes con enfermedades terminales a quienes dos médicos determinaron que les quedaba menos de un año de vida. En noviembre de 2016, el 71 % de los votantes de Florida aprobaron la Iniciativa de legalización de la marihuana medicinal de Florida (quizás de manera confusa: también conocida como Enmienda 2).
❓ ¿Puede un empleador despedir a un empleado por uso de marihuana medicinal?
Charter Communications, LLC, 2017 WL 3473316 (D. Mont. 2017) han reiterado el principio de que, siempre que la marihuana esté clasificada como un narcótico de la Lista 1 según la CSA, un empleador puede despedir a un empleado por uso de marihuana medicinal.
❓ ¿Qué pasó con la iniciativa del derecho a la marihuana medicinal de Florida?
La Iniciativa Florida Right to Medical Marijuana, Enmienda 2, se colocó en la boleta electoral en noviembre de 2014, pero no logró obtener la mayoría requerida del 60% de los votos. La publicidad que rodeó esta derrota ayudó a cambiar la actitud pública hacia la marihuana medicinal.
⏯ – ¿Qué es el cannabis medicinal?
Añadir un comentario