En general, las verificaciones de antecedentes suelen cubrir siete años de antecedentes penales y judiciales, pero pueden retroceder más según las leyes de cumplimiento y lo que se busca.
Hay diez verificaciones de antecedentes que todos los empleadores del Reino Unido consideran a lo largo de su proceso de contratación. Estos son: Cheque derecho al trabajo. Verificación de antecedentes penales. Referencias de empleo. Referencias educativas. Verificación de crédito. Comprobación DVLA. Proyección de redes sociales.
La documentación que demuestre que pueden trabajar actualmente en el Reino Unido será válida hasta el 31 de diciembre de 2020. Comprobaciones de antecedentes penales
Si tiene alguna pregunta sobre la verificación de antecedentes de sus empleados, puede enviar un correo electrónico a [email protected] o llamar al 0144 281 6333 o completar el formulario Solicitar una solicitud de devolución de llamada a la derecha de esta página. verificación de antecedentes verificación de antecedentes.
Índice de contenidos:
La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Hasta dónde suelen retroceder las empresas con las verificaciones de antecedentes?
Por lo general, en el caso de una verificación de antecedentes laborales, se remonta hasta siete años de antecedentes laborales, como lo solicita la mayoría de los empleadores. También puede incluir verificaciones de antecedentes penales del condado, verificación de calificaciones educativas y confirmación del número de seguro social a través de un escaneo del número de seguro social.
❓ ¿Qué tan atrás verifica HireRight los antecedentes?
Depende de lo que ordene el empleador. Para verificaciones de antecedentes estándar, HireRight generalmente se remonta a siete años. Pero si el empleador opta por una búsqueda más rigurosa, HireRight retrocederá aún más. La empresa a la que está solicitando debe poder decirle cuánto tiempo atrás le piden a HireRight que vaya.
❓ ¿Qué trabajos puede obtener sin una verificación de antecedentes?
- Condenas penales: los trabajos que requieren autorización de seguridad tomarán esta parte más en serio.
- Pruebas de drogas y alcohol
- Historial crediticio: los trabajos relacionados con el dinero prestarán más atención a su informe crediticio.
- Quiebras: los empleadores no pueden ver por qué se declaró en bancarrota, solo que lo hizo. ...
❓ ¿Hasta cuándo verifica un empleador los antecedentes?
Los empleadores suelen utilizar verificaciones de antecedentes previas al empleo cuando realizan una evaluación y, por lo general, cubren 7 años de antecedentes penales y judiciales, pero pueden retroceder más según las leyes de cumplimiento y lo que se busca.
⏯ – antecedentes laborales parte 2
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