FLSA restringe las horas en que los jóvenes menores de 16 años pueden trabajar y enumera las ocupaciones peligrosas demasiado peligrosas para que las realicen los trabajadores jóvenes. La División de Horas y Salarios del Departamento se encarga de hacer cumplir las disposiciones sobre trabajo infantil de la FLSA. ¡Las Reglas de la Juventud del Departamento!
La ley federal más amplia que restringe el empleo y el abuso de niños trabajadores es la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA). Las disposiciones sobre trabajo infantil bajo FLSA están diseñadas para proteger las oportunidades educativas de los jóvenes y prohibir su empleo en trabajos que son perjudiciales para su salud y seguridad.
La ley federal de trabajo infantil generalmente prohíbe el empleo de menores de 14 años en ocupaciones no agrícolas, restringe las horas de trabajo que pueden realizar los menores de 16 años y prohíbe el empleo de menores de 18 años en cualquier ocupación peligrosa. Se aplican diferentes estándares de la ley de trabajo infantil al empleo agrícola.
Leyes y reglamentos sobre el trabajo juvenilPágina de trabajadores jóvenes de OSHA: una descripción general de las leyes que afectan a los trabajadores adolescentes, los derechos de los trabajadores adolescentes en el trabajo y otra información útil presentada en un formato muy ameno y animado. Trabajo Agrícola: Regulaciones del Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington.
A partir del 1 de julio de 2021, las escuelas ya no emitirán permisos de trabajo para empleados menores de edad (menores de 18 años). En cambio, los empleadores que emplean a cinco o más empleados menores ahora serán responsables de rastrear y reportar la información de los empleados menores a través del Sistema de Empleo Juvenil (YES) del estado.
Como trabajador joven, está limitado en cuanto a los tipos de trabajos y la cantidad de horas que puede trabajar. Las reglas varían según la edad y los requisitos pueden ser diferentes si trabaja en la agricultura. Los estados pueden tener su propio conjunto de reglas que los empleadores deben seguir. Este sitio puede ayudarlo a encontrar las respuestas sobre las diversas reglas del lugar de trabajo para menores.
⏯ – Sin empleo juvenil, hay desigualdad
Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Cuáles son las normas y reglamentos para el empleo juvenil?
Las reglas varían dependiendo de la edad del joven. 1 Los estados también tienen diferentes reglas y regulaciones. 2 Haga clic aquí para conocer las reglas específicas de su estado. De acuerdo con la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), los jóvenes deben tener 14 años o más para ocupar un puesto no agrícola.
❓ ¿Cuál es la ley federal para el trabajo infantil?
Departamento de Trabajo de EE.UU. La ley federal más amplia que restringe el empleo y el abuso de niños trabajadores es la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA). Las disposiciones sobre trabajo infantil bajo FLSA están diseñadas para proteger las oportunidades educativas de los jóvenes y prohibir su empleo en trabajos que son perjudiciales para su salud y seguridad.
❓ ¿Cómo ayuda el Departamento de Trabajo a los trabajadores jóvenes?
A través de las Reglas de la Juventud! iniciativa, el Departamento de Trabajo de EE. UU. y sus socios promueven experiencias laborales positivas y seguras que ayudan a preparar a los trabajadores jóvenes en la fuerza laboral del siglo XXI. De las Reglas de la Juventud! sitio web puede acceder rápidamente a información sobre las leyes laborales federales y estatales que se aplican a los trabajadores jóvenes.
❓ ¿Puede un joven trabajar sin permiso de trabajo?
Aunque la ley federal no exige permisos de trabajo para los jóvenes, las normas sobre trabajo infantil limitan cuántas horas puede trabajar un joven, cuándo puede trabajar un joven y en qué trabajos puede trabajar un joven. Las reglas varían dependiendo de la edad del joven. 1 Los estados también tienen diferentes reglas y regulaciones. 2 Haga clic aquí
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