- Personalidad del empleado
- Educación, formación completada y cursos
- Comportamiento y autopresentación
- Desempeño laboral y evaluación del superior.
- Puesto de trabajo desempeñado
- Situación de la empresa
- Voluntad de cambiar el trabajo realizado o el empleador
La elección individual de trabajo/carrera/ocupación dependerá de qué tan atractivo sea el trabajo en comparación con las alternativas. Los individuos se verán influenciados por varios factores, como los niveles salariales, las habilidades requeridas y la probable satisfacción obtenida en el trabajo.
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Índice de contenidos:
La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Cuáles son los factores que inciden en la elección de carrera?
Algunos factores están vinculados a los intereses y habilidades personales de una persona. Otros pueden estar asociados con planes de carrera futuros que la persona pueda tener (por ejemplo, objetivos de estilo de vida). Algunos factores serán de naturaleza más práctica (p. ej., posibilidad de obtener empleo, salario y ubicación).
❓ ¿Por qué los empleadores preguntan cuál es su disponibilidad?
Los empleadores hacen la pregunta ¿Cuál es su disponibilidad? porque quieren verificar que está razonablemente abierto a lo que implica su puesto. Si no puede comprometerse con los requisitos esenciales del trabajo, es posible que no sea apto para él. Es mejor que tanto usted como el entrevistador se den cuenta de esto antes de aceptar la oferta de trabajo.
❓ ¿Qué podría interferir con mi disponibilidad para trabajar?
Tenga en cuenta cualquier evento recurrente que pueda interferir con su disponibilidad para trabajar. Por ejemplo, si necesitas recoger a tus hijos del colegio o hacer deporte, si tienes clases o ya estás inscrito en algún seminario en los próximos meses. 3.
❓ ¿Cuáles son los factores que determinan los objetivos profesionales de una persona?
Algunos factores serán de naturaleza más práctica (p. ej., posibilidad de obtener empleo, salario y ubicación). Los factores que son importantes para una persona pueden no serlo para otra. Los factores que una persona considera importantes se alinearán con los objetivos profesionales de esa persona.
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