Especialista en Empleo y Capacitación: Los puestos en esta clase entrevistan y asesoran a los clientes con las barreras laborales para ayudarlos a ser empleables a través de la colocación en el salón de clases apropiado, capacitación en el trabajo o referencia directa de empleo.
Un especialista en capacitación es, esencialmente, exactamente lo que parece: una persona que ofrece capacitación en un área específica del trabajo. Si bien es comprensible que la capacitación en nuevas tecnologías esté experimentando una popularidad sin precedentes, los especialistas en capacitación no solo enseñan a las personas cómo publicar y descargar archivos en su LAN y comprender sus redes informáticas.
Los especialistas en capacitación y desarrollo planifican y administran programas que capacitan a los empleados y mejoran sus habilidades y conocimientos. Deberes. Los especialistas en capacitación y desarrollo suelen hacer lo siguiente: Evaluar las necesidades de capacitación a través de encuestas, entrevistas con empleados o consultas con gerentes o instructores.
ESPECIALISTA EN FORMACIÓN PARA EL EMPLEO 1 | Página Trabajo estatal n.º 7872 TÍTULO: Especialista en capacitación laboral INFORMA A: Coordinador de educación especial y Director de educación especial SUPERVISA: N/A FUNCIÓN LABORAL: Coordinar e implementar programas de colocación y desarrollo laboral; ayudar a los estudiantes de educación especial en el desarrollo de planes de trabajo relacionados con…
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Índice de contenidos:
La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Cuáles son las funciones de un especialista en formación?
Las responsabilidades del especialista en capacitación incluyen:
- Identificar necesidades de formación evaluando fortalezas y debilidades
- Traducir los requisitos en capacitaciones que prepararán a los empleados para el próximo paso de su trayectoria profesional.
- Construcción del programa anual de formación y elaboración de los planes docentes
❓ ¿Cuál es el salario de un especialista en formación?
Si bien ZipRecruiter está viendo salarios anuales tan altos como $ 123,500 y tan bajos como $ 41,000, la mayoría de los salarios de los especialistas en capacitación senior actualmente oscilan entre $ 61,500 (percentil 25) a $ 104,500 (percentil 75) con los que más ganan (percentil 90) ganan $ 117,000 anualmente en los Estados Unidos. estados
❓ ¿Cómo convertirse en un especialista en formación?
Los deberes típicos de un especialista en capacitación y desarrollo incluyen:
- Evaluar las necesidades de capacitación a través de encuestas, entrevistas con empleados o consultas con gerentes o instructores
- Diseñar y crear manuales de capacitación, módulos de aprendizaje en línea y materiales para cursos
- Revise los materiales de capacitación de una variedad de fuentes y elija los materiales apropiados
- Brindar capacitación a los empleados utilizando una variedad de técnicas de instrucción.
❓ ¿Cuál es la descripción del trabajo de un entrenador de empleados?
Responsabilidades del entrenador:
- Evalúe el desempeño de los empleados para medir dónde faltan habilidades.
- Crear programas de capacitación para abordar las brechas de habilidades en los empleados.
- Preparar materiales de aprendizaje para los programas.
- Desarrollar programas de onboarding para nuevos empleados.
- Realizar encuestas para medir la eficacia de los programas.
- Investigar nuevos métodos de enseñanza.
- Asistir a conferencias de educación.
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