Empleo concurrente en Employee Central permite que una persona tenga múltiples empleos al mismo tiempo. Todavía pueden iniciar sesión con un nombre de usuario y tener acceso a todos sus datos personales en múltiples asignaciones.
El empleo concurrente es un término de compensación para trabajadores que describe a alguien que trabaja en más de un trabajo. ¿Qué es el empleo concurrente en SuccessFactors? Empleo concurrente en Employee Central permite que una persona tenga múltiples empleos al mismo tiempo.
Mejora para Empleo Múltiple en SAP SuccessFactors Work Zone. Para los usuarios de Employee Central con varios empleos, como asignaciones globales y empleos concurrentes, su empleo principal se puede usar de forma predeterminada cuando inician sesión en SAP SuccessFactors Work Zone.
Funcionalidad de empleo concurrente en EC y cómo se relaciona con LMS. Artículo de la base de conocimientos de SAP: vista previa…
⏯ – Demo en Español SAP SuccessFactors – Employee Central (Administración de Personal)
Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Qué es el empleo concurrente en la central de empleados?
Ahí es donde entra en juego el empleo concurrente. El empleo concurrente en Employee Central permite que una persona tenga múltiples empleos al mismo tiempo. Todavía pueden iniciar sesión con un nombre de usuario y tener acceso a todos sus datos personales en múltiples asignaciones.
❓ ¿Cómo se gestionan los escenarios de empleo concurrente en SuccessFactors?
Estos escenarios se gestionan en SAP SuccessFactors utilizando la funcionalidad Empleo concurrente. Hasta hace poco, había múltiples brechas en la solución integral de empleo concurrente en SuccessFactors, lo que requería una intervención manual compleja en cierto punto del proceso, lo que aumentaba la carga de trabajo del usuario final y la posibilidad de errores.
❓ ¿Cómo se manejan los nombres de usuario en situaciones de empleo concurrentes?
En situaciones de empleo concurrente, Employee Central aún generará un nuevo nombre de usuario para cada asignación. Por lo general, el empleado solo usa uno de los nombres de usuario para iniciar sesión y los otros se tratan como nombres de usuario ficticios y nunca se usan para iniciar sesión.
❓ ¿Qué es la asignación secundaria en el empleo concurrente?
La Asignación Principal está determinada por un objeto MDF llamado Asignación Secundaria En los sistemas SAP HCM existe una idea muy importante de la “asignación principal” cuando se usa Empleo Concurrente. Esta asignación principal suele ser la asignación principal para un empleado y, a veces, contiene los infotipos de impuestos y beneficios.
⏯ – SAP SuccessFactors: Employee Central (webinar)
Añadir un comentario