Debe ser una responsabilidad de toda la empresa mantener la conciencia de la diversidad de identidades de género en el lugar de trabajo. Todos los empleados deben sentirse seguros y apoyados dentro de la comunidad del lugar de trabajo sin importar su identificación de género. Para garantizar esto, lo mejor es adaptar una política sólida de antidiscriminación por motivos de género en toda la empresa.
Sí. Según la Orden Ejecutiva 11246 y sus reglamentos de implementación, las agencias de contratación federales deben incluir la orientación sexual y la identidad de género como bases prohibidas de discriminación en la Cláusula de Igualdad de Oportunidades en los contratos federales.
Lea la letra pequeña. La información sobre raza y género se recopila solo con fines demográficos. Es básicamente para que la empresa (o agencia de colocación o lo que sea) sepa qué segmentos de la población están buscando empleo, para que puedan modificar sus esfuerzos de contratación si es necesario.
⏯ – ¿Y si no existiera el género?
Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Puede un empleador usar el género de un empleado en una identificación emitida por el gobierno?
Un empleador puede usar el género o el nombre legal de un empleado como se indica en un documento de identificación emitido por el gobierno solo si es necesario para cumplir con una obligación legal; en caso contrario, deberá identificar al trabajador de acuerdo con la identidad de género y nombre de preferencia del trabajador.
❓ ¿La identidad de género es visible para los demás?
Dado que la identidad de género es interna, la identidad de género de uno no es necesariamente visible para los demás. Todas las personas tienen una identidad de género. Género no conforme (GNC) o Genderqueer: Términos para personas cuya identidad y/o expresión de género es diferente de las expectativas sociales relacionadas con el género.
❓ ¿Puede mi empleador solicitar una prueba de mi identidad de género?
Es ilegal que los empleadores y otras entidades cubiertas pregunten o exijan documentación o prueba del sexo, género, identidad de género o expresión de género de una persona como condición de empleo.
❓ ¿Qué significa identificarse como genderqueer?
Una persona que se identifica como genderqueer tiene una identidad o expresión de género que no es la misma que las expectativas de la sociedad para su sexo asignado o asumido. Genderqueer también puede referirse a una persona que se identifica fuera de cómo la sociedad define el género o alguien que se identifica con una combinación de géneros.
⏯ – Diversidad de Género
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