La junta directiva de una organización sin fines de lucro generalmente tiene la autoridad bajo la ley estatal para despedir a un director ejecutivo a voluntad, a menos que el ED tenga un contrato de trabajo que diga lo contrario o los estatutos de la organización sin fines de lucro establezcan un procedimiento especial para despedir al ED.
Despedir a un Director Ejecutivo. La junta directiva de una organización sin fines de lucro generalmente tiene la autoridad bajo la ley estatal para despedir a un director ejecutivo a voluntad, a menos que el ED tenga un contrato de trabajo que diga lo contrario o los estatutos de la organización sin fines de lucro establezcan un procedimiento especial para despedir al ED.
La junta directiva puede despedir al director ejecutivo, también conocido como director ejecutivo, de una empresa sin fines de lucro. Es responsabilidad de la junta nombrar y supervisar a los funcionarios de una organización sin fines de lucro. Estas funciones otorgan necesariamente al consejo la facultad de destituir al consejero ejecutivo.
Cuando una junta directiva tiene motivos para destituir a un director ejecutivo de una organización sin fines de lucro, puede optar por despedirlos.
Un hallazgo sorprendente de un estudio nacional reciente mostró que casi un tercio de los directores ejecutivos sin fines de lucro son despedidos o expulsados por la junta. ¿Significa esto que los directorios son erráticos y problemáticos, o que dan un paso al frente y se hacen cargo cuando se necesita acción? De cualquier manera, despedir a un ejecutivo puede hacerse mal o bien.
A veces es necesario que una junta despida al director ejecutivo. En casos de malversación de fondos o comportamiento poco ético, la necesidad de despedir es clara para todos.
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Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿La Junta Directiva puede despedir al Director Ejecutivo?
Los estatutos definen si la junta tiene o no el poder de despedir al director ejecutivo y cómo hacerlo. El proceso de terminación también puede ser detallado en el contrato de trabajo entre la organización y su director.
❓ ¿Es el director ejecutivo de una organización sin fines de lucro un empleado de la junta?
Sin embargo, el director ejecutivo es solo un empleado de la organización sin fines de lucro que ocupa el cargo sujeto a la aprobación de la junta directiva. Una organización sin fines de lucro es una corporación organizada bajo las leyes estatales con un propósito que no incluye la generación de ganancias para propietarios privados.
❓ ¿Qué sucede cuando un ejecutivo es despedido de una organización sin fines de lucro?
Incluso un ejecutivo despedido a menudo se irá de una manera en la que no se quemen puentes y tanto ella como la organización sin fines de lucro puedan avanzar hacia un futuro mejor.
❓ ¿Puede una junta despedir a un director ejecutivo sin despedirse?
A veces, las juntas se equivocan al despedir a un director ejecutivo de la misma manera que se despediría a un empleado de bajo nivel en una gran corporación: escoltado fuera del edificio sin siquiera un minuto para despedirse. Organice una partida y una despedida acordes con la cultura de su organización y con la relación entre el directorio y el ejecutivo.
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