Sin embargo, según la ley actual, los maestros suplentes en el estado de Nueva York no pueden recibir beneficios de desempleo cuando se quedan sin trabajo durante los meses de verano. Si no reciben salario durante los meses de vacaciones, a menudo experimentan dificultades financieras mientras esperan que el año escolar comience de nuevo.
Sin embargo, la enseñanza sustituta reducirá su compensación por desempleo en Nueva York. Cada día que trabaja como suplente, durante todo o parte del día, pierde el 25 por ciento de su cheque de desempleo semanal habitual. Además, si gana $405 o más trabajando como maestro sustituto durante una semana, no es elegible para ningún beneficio de desempleo esa semana.
Los maestros sustitutos del Departamento de Educación de la Ciudad de Nueva York han evolucionado con la gran demanda de cobertura en nuestras aulas de las Escuelas Públicas de la Ciudad de Nueva York. El DOE no permite que los maestros sustitutos reciban beneficios de desempleo.
Por lo general, los maestros suplentes no pueden solicitar beneficios de desempleo simplemente porque no hay trabajo para ellos durante el verano, cuando las escuelas no están en sesión. Los distritos escolares de todo el país envían rutinariamente avisos a los suplentes al final del año académico dándoles una «garantía razonable» de que habrá trabajo disponible en el otoño.
(Nueva York) Hoy recibí una carta del Departamento de Trabajo pidiéndome que complete un cuestionario sobre mi enseñanza sustituta para el año académico 2019-2020 y el verano, como la cantidad de días que he trabajado, si he recibido ofertas de trabajo de …
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