Puede que estés luciendo el look de bollo de hombre. Cuando su jefe le dice que se corte el cabello, es posible que se pregunte si tiene derecho a hacer tal demanda. Después de todo, a las empleadas se les permite tener el pelo largo. De hecho, es legal que los empleadores exijan cabello corto a los hombres y no a las mujeres.
Está permitido tener un código de preparación, siempre que el código imponga cargas equivalentes a ambos sexos. Requerir que el cabello de los empleados masculinos tenga una cierta longitud es legal si la política de arreglo personal en su conjunto no es más dura para los hombres. En otras palabras, la política también debe contener restricciones sobre el arreglo personal o la vestimenta de las mujeres.
Está permitido tener un código de preparación, siempre que el código imponga cargas equivalentes a ambos sexos.
En Smith v Safeway plc (1996) IRLR 456 CA, el empleador tenía una política que estipulaba que los hombres no debían tener el cabello arreglado más allá del largo del cuello y que no se permitían peinados no convencionales. Las mujeres, en cambio, podían tener el pelo largo siempre que lo llevaran recogido hacia atrás.
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Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Es ilegal que un empleador tenga una política de largo de cabello?
La Comisión ha declarado en una serie de decisiones que un empleador se ha involucrado en una práctica de empleo ilegal al mantener una política de largo de cabello que permite a las empleadas llevar el cabello más largo que los empleados masculinos.
❓ ¿Qué deben buscar los empleadores en una política de peinado?
Los empleados también deben tener un conocimiento profundo de las políticas y deben comprender el propósito de una política. Los empleadores deben hacerse esta pregunta clave: ¿Puede un empleado realizar adecuadamente su trabajo con este peinado?
❓ ¿Puede mi empleador exigirme que me corte el cabello?
Por ejemplo, si su empleador exige que los empleados varones no tengan el cabello más largo que el cuello, pero sus creencias religiosas prohíben cortarse el cabello, debe explicárselo a su empleador. Esté preparado para enfrentar las objeciones del empleador sobre las razones de la política.
❓ ¿Puede un empleador hacer cumplir un código de vestimenta para hombres con cabello corto?
Los empleadores que deseen hacer cumplir un código de vestimenta que requiera que los empleados masculinos mantengan el cabello corto deben ser conscientes de que tal regla podría considerarse discriminatoria.
⏯ – empleador
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