Cada vez es más habitual que los empleadores soliciten a los solicitantes de empleo un formulario W-2 o declaraciones de impuestos para verificar el salario anterior o la información laboral. Kathleen Pender del San Francisco Chronicle escribió una historia sobre este interesante tema.
¿Por qué las empresas piden talones de cheques antiguos? La razón es simple: el empleador desea validar su decisión de contratación en función de su historial laboral. Si ha trabajado con empresas competidoras y le pagaron bien, consolida la confianza de la empresa para contratarlo.
No es asunto de ellos. Preguntan porque algunas personas son lo suficientemente estúpidas como para decírselo, y usan esto en su contra para reducir su salario en la oferta. También muestra lo estúpidos que son que no pueden calcular su valor y confiar en lo que alguien más le estaba pagando, así que no caiga en esta trampa.
Los empleadores tienen la libertad de preguntarle sobre sus salarios actuales y pasados según la ley federal. Sin embargo, muchos estados tienen sus propias leyes sobre esta cuestión. California tiene una de las leyes más estrictas. Los empleadores públicos y privados no pueden preguntarle su historial salarial, e incluso si tienen la información, no pueden usarla para establecer su salario.
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La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Por qué un empleador pediría una declaración de impuestos?
Pedir a los solicitantes que proporcionen una declaración de impuestos o un formulario W-2 es más común en ciertas industrias, como los servicios financieros, y para ciertos puestos, como las ventas. También sucede cuando un empleador anterior cerró y no se puede contactar para verificar el historial de empleo o salario, dice Waltemath.
❓ ¿Pueden los empleadores pedir a los solicitantes de empleo una copia de su W-2?
Los empleadores pueden verse tentados a pedirles a los solicitantes de empleo una copia de su formulario W-2 para verificar el empleo y la compensación, pero esa práctica conlleva riesgos legales sustanciales, según los abogados laborales. No siempre pueden conectarse con el empleador actual o anterior del candidato para verificar el historial laboral y salarial.
❓ ¿Cómo corrijo errores en mi declaración de impuestos sobre la nómina?
Los empleadores deben usar los formularios X correspondientes que se enumeran a continuación para corregir los errores del impuesto sobre la nómina tan pronto como se descubran. Por ejemplo, use el Formulario 941-X, Declaración de impuestos federales TRIMESTRALES ajustada de los empleadores o Solicitud de reembolso, para corregir errores en un Formulario 941 presentado anteriormente.
❓ ¿Qué puede pedir un empleado de recursos humanos a un ex empleador por una razón?
El empleado de recursos humanos que investiga puede solicitar la clasificación oficial del empleador anterior de la partida del candidato al puesto. Dado que esta es la razón dada en los registros del empleador anterior, pueden repetirla sin violar las políticas internas. Las palabras de uso común incluyen ''despedido'', ''renunció'', ''renunció'' o ''despedido''.
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