Luego, en 1943, el Servicio de Impuestos Internos decidió que el seguro de salud a cargo del empleador debería estar exento de impuestos. Esto hizo que fuera más barato obtener un seguro de salud a través de un trabajo que por otros medios.
La norma de vincular a los trabajadores a sus trabajos a través de la atención médica reduce la liquidez en el mercado laboral. Es menos probable que las personas cambien de trabajo cuando su salud y bienestar están tan directamente relacionados con el empleo, y la estructura y el intercambio de información en los planes lo convierten en un «???» por valor compensado al entrevistar.
¿Por qué la atención médica está vinculada al empleo? Los empleados que participan en planes de beneficios de salud y jubilación tienen varios derechos importantes en virtud de la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de Empleados.
1 respuesta. La financiación de la atención médica y el empleo han estado vinculados durante siglos. No era raro que los empleadores, incluso en la antigüedad, pagaran por el tratamiento médico de trabajadores valiosos. Desafortunadamente, esto siempre fue electivo.
Por qué su atención médica está ligada a su trabajo 8 de junio de 2021 En este episodio de Common Sense Soapbox, Seamus le explica a Bob la historia de la atención médica estadounidense, cómo el 90 % de los seguros privados se proporcionaron a través de empleadores como resultado de la Segunda Guerra Mundial. control de precios de la era y exenciones de impuestos, …
Una forma: a medida que millones pierden sus trabajos, también pierden su cobertura de atención médica. Y para muchos, no hay perspectivas fáciles de obtener un seguro asequible.
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La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Por qué el seguro de salud basado en el empleador está libre de impuestos?
En concreto, ofrecer más y más generosos seguros sanitarios. Luego, en 1943, el Servicio de Impuestos Internos decidió que el seguro de salud a cargo del empleador debería estar exento de impuestos. Esto hizo que fuera más barato obtener un seguro de salud a través de un trabajo que por otros medios.
❓ ¿Deberían los empleadores haber proporcionado un seguro de salud?
Los empleadores no habrían proporcionado seguro. Habrían recaudado impuestos de los empleados y se los habrían pasado al gobierno para pagar los planes.Todos, independientemente del empleo, habrían calificado para las deducciones estándar para ayudar a pagar el seguro.
❓ ¿El seguro de salud patrocinado por el empleador está perjudicando los cheques de pago de los estadounidenses?
Esto incluye menos gasto de los empleadores en salarios y, dado que las primas de los seguros de salud han aumentado considerablemente en los últimos 15 años, los salarios se han mantenido estables. Muchos economistas creen que el seguro de salud patrocinado por el empleador está perjudicando los salarios de los estadounidenses.
❓ ¿Por qué no tenemos seguro médico?
De hecho, el sistema es en gran medida el resultado de un evento, la Segunda Guerra Mundial, y la congelación de salarios y la política fiscal que surgieron a causa de ella. Desafortunadamente, lo que tenía sentido entonces puede no tener tanto sentido ahora. Bien entrado el siglo XX, simplemente no había mucha necesidad de un seguro de salud.
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