Cómo responder «¿Por qué está interesado en un trabajo de nivel inferior?» El mejor enfoque es enmarcar su respuesta de manera positiva con un enfoque en los elementos atractivos de su trabajo objetivo. Por ejemplo, debe explicar por qué se está moviendo hacia el trabajo de nivel inferior en lugar de alejarse de su posición actual de nivel superior.
En esos casos, los solicitantes de empleo pueden recurrir a postularse para puestos en los que el nivel de experiencia requerido en el trabajo es inferior al de su puesto anterior…
Por lo tanto, puede llegar a un punto en el que deba tomar la decisión de tomar un puesto de nivel inferior para: Llevar a casa un cheque de pago para pagar lo esencial.
4. Considere su trayectoria profesional. Tomarse un momento para reflexionar sobre su trayectoria profesional puede no parecer necesario para esta pregunta, pero ese no es el caso.
Esto lo ayudará a decidir si siente que la empresa se está aprovechando o si parece un rol en el que puede crecer y utilizar para su beneficio.
O podría ser que la financiación para el puesto de nivel superior desapareció y lo que queda es solo la opción de contratarlos en un puesto inferior. La forma de manejar esto es ser claro con Recursos Humanos y el gerente de contratación de que está interesado en el puesto original.
⏯ – NO hagas estas cosas o te DESCARTARÁN SIEMPRE en los procesos de selección
Añadir un comentario