Las comidas califican si estaban relacionadas con un viaje de negocios o si se necesitaban para un propósito comercial, como una reunión con un cliente. Sin embargo, solo puede deducir el 50% de los costos de comidas no reembolsados.
Los viáticos ya no se pueden reclamar como un gasto comercial no reembolsable. Las empresas deben tener cuidado de evitar la recalificación de los salarios en la medida en que cumplan con la ley. Este artículo se publicó originalmente el 3 de marzo de 2018. Se actualizó el 12 de junio de 2019 para reflejar las tarifas de viáticos actuales.
⏯ – ABC Tributario: Gastos de Viáticos y Movilidad
Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Es el viático del empleado un gasto comercial?
Gastos comerciales relacionados. Además de los salarios pagados al empleado por día, una empresa puede deducir beneficios complementarios, como el costo del seguro de salud proporcionado al empleado, así como el pago de vacaciones, premios y bonificaciones.
❓ ¿Cómo reclamo viáticos en mis impuestos?
Como empleado, puede calificar para una deducción de impuestos por día utilizando las tasas de viáticos para determinar su alojamiento, comida y gastos imprevistos. Para encontrar las tarifas diarias, visite www.gsa.gov. Informe los montos de sus impuestos diarios en el Formulario 2106. No es necesario que mantenga un registro de sus costos reales.
❓ ¿Qué sucede si pago más de la tarifa de viáticos?
Sin embargo, si paga más que la tasa federal de viáticos, el exceso estará sujeto a impuestos para el empleado. Volver arriba Ejemplo: El informe de gastos de Will solo incluye el costo total de sus gastos sin detalles.
❓ ¿Cuánto tiempo tienes para reportar los gastos de viáticos?
La fecha y el lugar del viaje, y Recibos de alojamiento (si usa la tarifa de viáticos de solo comidas). El empleado debe presentar el informe de gastos con el empleador dentro de un período de tiempo razonable (60 días). Si alguno de estos requisitos no se cumple, el pago está sujeto a impuestos para el empleado. Volver a la cima.
⏯ – CURSO: CAJA CHICA, VIÁTICOS Y ENCARGOS INTERNOS – 2022
⚡Preguntas populares sobre el tema: «¿podemos reclamar viáticos y gastos de empleo no reembolsados?»⚡
¿Cómo funciona un reembolso de gastos?
La figura del reembolso de gastos se origina en una intermediación en la realización de la respectiva transacción, es decir, cuando un sujeto realiza pagos por cuenta y a nombre de un tercero los efectos de la transacción se radican en cabeza de la persona a cuyo nombre se realizaron.
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¿Cómo se liquidan los viáticos?
La norma señala que los viáticos destinados a suministrar alojamiento y alimentación constituyen salario, y los de transporte y gastos de representación no constituyen salario, y señala la norma que se debe especificar cada concepto a fin de por conocer la parte de los viáticos que constituyen salario y la que no …
👉 www.gerencie.com.
¿Cuáles son los gastos reembolsables?
Los gastos reembolsables son aquellos que un autónomo o empresa tiene al realizar su actividad y que luego factura a su cliente como parte del servicio. Por ejemplo, los materiales empleados para una reparación son un gasto reembolsable.
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¿Qué son los viáticos en Colombia?
Los viáticos permanentes constituyen salario en aquella parte destinada a proporcionar al trabajador manutención y alojamiento; pero no en lo que sólo tenga por finalidad proporcionar los medios de transporte o los gastos de representación.
👉 www.mintrabajo.gov.co.
¿Cuál es el proceso de la devolución?
Política de devolución de productos
- Definir los plazos de devolución de productos.
- Definir el proceso de devolución de productos.
- Ofrecer toda la información relativa a los gastos de envío y quién debe pagarlos en cada caso.
- Definir la responsabilidad tanto del fabricante como del vendedor.
¿Qué es solicitar un reembolso?
Es la situación en la que una persona se ve obligada a entregar una cantidad determinada de dinero a un tercero, que le habría entregado como parte de un pago o deuda.
👉 www.billin.net.
¿Cuando los viáticos se convierten en salario?
17. Viáticos. 1. Los viáticos permanentes constituyen salario en aquella parte destinada a proporcionar al trabajador manutención y alojamiento; pero no en lo que sólo tenga por finalidad proporcionar los medios de transporte o los gastos de representación.
👉 www.mintrabajo.gov.co.
¿Qué gastos cubren los viáticos?
Los viáticos y gastos de viaje se les reconocen a los empleados públicos y, según lo contratado, a los trabajadores oficiales del respectivo órgano, y cubren los gastos de alojamiento, alimentación y transporte cuando previo acto administrativo, deban desempeñar funciones en lugar diferente de su sede habitual de …
👉 www.funcionpublica.gov.co.
¿Qué son gastos reembolsables en Colombia?
Se puede considerar como todo Gasto que realiza una persona o empresa, a la hora de realizar su trabajo. Este Gasto está completamente justificado y se registra como parte de un servicio y/o producto que se está ofreciendo.
👉 www.egafutura.com.
¿Cómo facturar suplidos y gastos reembolsables?
Para hacerlo debes incluir el gasto en la factura haciendo constar la denominación “suplido”, añadiéndolo al importe que corresponde a los honorarios de tus servicios. A efectos prácticos un suplido no es para ti ni un gasto ni un ingreso.
👉 fiscalidadparadummies.com.
¿Cuándo corresponde el pago de viáticos?
Solo procede pagar viático por los días en que efectivamente se incurra en gastos de alojamiento y alimentación, atendida la hora de llegada y de partida. Si no se gastos por estar incluidos en el costo del pasaje (tren, avión o buque), no cabe conceder el beneficio.
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¿Que se entiende por viáticos?
En palabras del Ministerio del Trabajo los viáticos “son sumas de dinero que el empleador reconoce a los trabajadores para cubrir los gastos en que estos incurren para el cumplimiento de sus funciones fuera de la sede habitual de trabajo: reconociendo, principalmente, gastos de transporte, de manutención y alojamiento …
👉 actualicese.com.
¿Cómo se realiza el proceso de devolución a proveedores?
Establecer la periodicidad de devoluciones a proveedor, por ejemplo, cuando la ubicación está llena, una vez al mes, o cuando se considere necesario. Realizar una propuesta de devolución, generando un documento que puede enviarse al proveedor para comunicarle cuál va a ser el material que le vamos a devolver.
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¿Cuánto tiempo se demora la DIAN en consignar una devolución?
¿Cuánto tiempo tiene la DIAN para reconocer mi derecho a la devolución, después de realizada la solicitud? La DIAN, proferirá el respectivo acto administrativo que otorga el derecho a la devolución automática dentro de los 15 días hábiles siguientes a la fecha en que radicaste la solicitud en debida forma.
👉 www.dian.gov.co.
¿Qué es la fecha de reembolso?
Fecha en la que un emisor está obligado a pagar el principal y los intereses acumulados de un título a su tenedor.
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¿Qué es desembolso y reembolso?
Diferencia entre desembolso y reembolso Debemos decir que el antónimo del desembolso es el reembolso. Por tanto, un reembolso, a diferencia del concepto anterior, es la acción que se produce cuando una persona devuelve un dinero que le fue desembolsado.
👉 economipedia.com.
¿Cuando las comisiones no hacen parte del salario?
Es por ello que conceptos como las comisiones o bonificaciones por rendimiento nunca podrán considerarse como un pago no constitutivo de salario, pues sin importar el nombre que se les dé, su finalidad es remunerar el trabajo, ya que no es más que una contraprestación directa por un servicio prestado.
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¿Qué son los viáticos en nómina?
Los viáticos «son sumas de dinero que el empleador reconoce a los trabajadores para cubrir los gastos en que estos incurren para el cumplimiento de sus funciones fuera de la sede habitual de trabajo: reconociendo, principalmente, gastos de transporte, de manutención y alojamiento del trabajador.» (Concepto 23959 del 13 …
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¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre viáticos?
La Ley Federal del Trabajo es muy clara cuando explica en su artículo 84 que el pago de viáticos no forma parte del salario del trabajador, ya que el salario se entiende como "lo que se entrega al trabajador por su trabajo".
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¿Qué es Compra reembolsable?
Se puede considerar como todo Gasto que realiza una persona o empresa, a la hora de realizar su trabajo. Este Gasto está completamente justificado y se registra como parte de un servicio y/o producto que se está ofreciendo.
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⏯ – ¿Qué gastos hay que reembolsar a los empleados y cómo los calculamos?
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