Además, los acuerdos de no competencia están restringidos o prohibidos por completo en algunos estados de EE. UU., incluido California.
Incluso si un empleado no ha comenzado físicamente a trabajar, pero ya ha aceptado una oferta de empleo, un acuerdo de no competencia que sigue a la oferta original y la aceptación del empleo no se puede hacer cumplir sin una consideración independiente.
No es improbable que los candidatos a un puesto, en particular aquellos en industrias altamente competitivas o en ventas, tengan acuerdos de no competencia con su empresa actual.
El objetivo de cualquier acuerdo de no competencia es proteger los secretos comerciales. Si puede demostrar que su función anterior no requería que accediera a secretos comerciales, debería poder aceptar un empleo en cualquier empresa que desee. Demostrar que hubo un incumplimiento de su contrato de trabajo es otra forma de vencer un acuerdo de no competencia.
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Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Se puede hacer cumplir un pacto de no competencia después de una oferta de empleo?
Incluso si un empleado no ha comenzado físicamente a trabajar, pero ya ha aceptado una oferta de empleo, un acuerdo de no competencia posterior a la oferta de empleo original no se puede hacer cumplir sin una consideración independiente. (76)
❓ ¿Son aplicables las cláusulas de no competencia en los EE. UU.?
Las cláusulas de no competencia son tratadas de manera diferente por los tribunales en diferentes estados. Algunos estados están dispuestos a hacer cumplir el convenio y revisarán agresivamente los que son demasiado amplios en alcance o tiempo para hacerlos más exigibles. También podría intentar probar que los términos del contrato son demasiado amplios.
❓ ¿Debo firmar un acuerdo de no competencia si no tengo perspectivas laborales?
Por muy tentador que sea mirar rápidamente y luego firmar la no competencia, especialmente si siente que no tiene otras perspectivas laborales, asegúrese de comprender los términos del documento. Dado que es legalmente vinculante, haga que un abogado laboral revise la no competencia antes de firmar.
❓ ¿Cómo afecta un nuevo trabajo a la no competencia en Minnesota?
La ley de Minnesota trata el nuevo trabajo del empleado como consideración suficiente para un acuerdo de no competencia, siempre que se celebre al comienzo de la relación laboral.
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