Qué llevar a una entrevista de trabajo 1. Copias de su currículum. Traiga al menos cinco copias de currículum. Manténgalos en una carpeta separada o en un folio profesional para que no se doblen ni se arruguen y sean de fácil acceso. 2. Lápiz y papel. Tome notas sobre las preguntas que hacen sus entrevistadores o las ideas sorprendentes que comparten. Puede usar estas notas para hacer un seguimiento más adelante en un correo electrónico de agradecimiento.
Qué hacer si olvidó traer su currículum a una entrevista. Hay varias cosas que puede hacer si olvida traer su currículum a una entrevista, como: Sea honesto. Los entrevistadores pueden apreciar si eres honesto con ellos acerca de olvidar tu currículum. La honestidad puede mostrarles que eres responsable de tus acciones, un rasgo que los gerentes suelen valorar.
Antes de ir a su entrevista, adquiera un portafolios que contenga su currículum, su hoja de referencias y su tarjeta de presentación, así como cualquier otro documento que planee llevar a su entrevista (por ejemplo, una muestra de escritura).
Lleva siempre un currículum. Muestra preparación. He entrevistado a cientos de personas y he elegido específicamente no contratar a personas por la falta de esfuerzo para traer un currículum. No fue una decisión unilateral basada en no presentar un currículum, sin embargo, enfatizó las debilidades que se retrataron en una entrevista.
Currículum/Portafolio. Incluso si ya envió su currículum como parte del proceso de solicitud, siempre debe traer copias adicionales a una entrevista. Imprima al menos cinco de ellos en papel de currículum y guárdelos en una bonita carpeta de color sólido. Si tiene una cartera de trabajos de diseño, muestras de escritura o cualquier otro proyecto, tráigalo.
⏯ – Recomendaciones para un curriculum y una entrevista exitosa
Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Llevas una copia de tu currículum a una entrevista?
Aunque los gerentes de contratación a menudo revisan los currículos de los candidatos cuando seleccionan las solicitudes, todavía es una práctica común llevar una copia a una entrevista. Si una persona se apresura a ir a una entrevista o está nerviosa, es posible que se olvide de traer copias impresas.
❓ ¿Cómo escribir un currículum para una entrevista?
Cuando coloque las copias del currículum y el papel en blanco en su carpeta o folio, también agregue al menos dos o tres preguntas escritas previamente para que sus entrevistadores las tengan a mano. Es bueno anotarlas con anticipación en caso de que su mente se quede en blanco repentinamente cuando reciba la pregunta: ¿Tiene alguna pregunta? 4. Una lista de referencias
❓ ¿Cuántos currículums debe llevar a una entrevista de trabajo?
Llevar copias de tu currículum impresas en papel de alta calidad es una buena decisión. Otro consejo útil es llevar un currículum vitae para cada persona que espera que lo entreviste, junto con algunas copias más en caso de que asistan entrevistadores adicionales a la reunión.
❓ ¿Por qué es importante tener un currículum en una entrevista?
Muestra que ha investigado, proporciona evidencia de su interés en el puesto e ilustra que ha pasado tiempo pensando en cómo sus habilidades y personalidad encajarán con la empresa. Para obtener más información sobre las preguntas de la entrevista, consulte el artículo anterior del blog de The Interview Guys Las 14 preguntas principales para hacer en una entrevista.
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