La respuesta corta es no. Es común que las empresas pequeñas, privadas o familiares contraten a miembros de la familia. En la mayoría de los casos, contratar a miembros de la familia no es ilegal, pero puede depender del trabajo o la empresa.
Actualizado el 18 de septiembre de 2019. No existen leyes contra el nepotismo (contratación de familiares) en empresas privadas, pero tener familiares trabajando en su empresa presenta algunas situaciones impositivas y laborales únicas.
No es raro contratar y trabajar junto a miembros de la familia, y en algunas pequeñas empresas, la familia puede servir como fuerza laboral inicial antes de cualquier expansión de personal. Y, si su familia ha estado activa ayudándolo a poner en marcha su negocio, es probable que tengan más información sobre su producto o servicio, lo que lo convierte en una opción natural.
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La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Puedo contratar a un familiar como empleado de una empresa?
Una de las ventajas de operar su propio negocio es contratar a miembros de la familia. Sin embargo, los requisitos de impuestos sobre la nómina para los empleados familiares pueden variar de los que se aplican a otros empleados. La siguiente información puede ayudarlo a señalar algunas diferencias a considerar.
❓ ¿Qué se considera familiar para el empleo?
Para efectos de esta política, un miembro de la familia es cualquier persona relacionada por sangre, adopción o matrimonio. Esta política se aplica a los empleados recién contratados ya los empleados actuales que tienen cambios en sus relaciones (casándose con otro empleado, por ejemplo) o cambios en las asignaciones de trabajo.
❓ ¿Cómo puedo saber si un miembro de la familia está empleado?
Lea el Informe de empleo de miembros de la familia (FAMER) ubicado en el sitio de intranet FLO del Departamento de Estado o en el OBC en FSI. El FAMER proporciona la mejor información sobre el empleo de los familiares en el puesto. Comuníquese con [email protected] para solicitar un FAMER específico o si tiene otras preguntas sobre empleo.
❓ ¿Cuáles son los requisitos de impuestos sobre el empleo para los empleados familiares?
Sin embargo, los requisitos de impuestos sobre la nómina para los empleados familiares pueden variar de los que se aplican a otros empleados. La siguiente información puede ayudarlo a señalar algunas diferencias a considerar. Los pagos por los servicios de un niño están sujetos a retención de impuestos sobre la renta, independientemente de la edad.
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