Cuando un empleador menciona «experiencia equivalente» en una publicación de trabajo, puede significar experiencia en lugar de algunos requisitos educativos o experiencia no remunerada. La experiencia equivalente puede incluir trabajo como pasante o voluntario en lugar de experiencia laboral remunerada.
Ejemplos de equivalencias de educación y experiencia
| Requerimiento de trabajo | Experiencia equivalente |
| Diploma de escuela secundaria | 4 años de experiencia laboral |
| Escuela vocacional/comercial | 1 año de experiencia laboral relacionada |
| Grado Asociado | 2 años de universidad o experiencia laboral relacionada… |
| Grado Asociado | Diploma de escuela secundaria más 4 años de experiencia… |
13 de junio de 2022
¿Qué significa tener “experiencia equivalente”? Los empleadores pueden referirse a la experiencia profesional en lugar de los requisitos de escolaridad, o a las experiencias no remuneradas, como la experiencia de trabajo voluntario o interno, cuando usan un lenguaje como «experiencia comparable» en sus anuncios de trabajo.
Experiencia equivalente se refiere a cosas como experiencia laboral remunerada en ese campo o un campo relacionado o experiencia no remunerada como pasantías, trabajo voluntario u otras experiencias definidas. Si no tiene el título universitario solicitado pero tiene suficiente experiencia equivalente, es probable que los empleadores o las instituciones aún consideren su solicitud.
⏯ – Webinar: ¿Por qué validar la experiencia de los empleados?
Índice de contenidos:
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❓ ¿Qué significa experiencia equivalente en una solicitud de empleo?
Lo que los empleadores quieren decir con experiencia equivalente. Cuando un empleador menciona experiencia equivalente en una publicación de trabajo, puede significar experiencia en lugar de algunos requisitos educativos o experiencia no remunerada. Puede incluir trabajo como pasante o voluntario, en lugar de experiencia laboral remunerada.
❓ ¿Qué significa 'o equivalente' en un currículum?
A veces, los requisitos educativos van acompañados de las palabras o equivalente. Esto significa que puede reemplazar parte, oa veces la totalidad, de los requisitos educativos con el conocimiento que posee del trabajo u otras experiencias en ese campo o en un campo relacionado.
❓ ¿Qué cuenta como experiencia laboral para una solicitud de empleo?
Experiencia distinta a la experiencia en el trabajo puede ser suficiente para los requisitos de trabajo. Por ejemplo, un empleador puede indicar que considerará un título en un campo relacionado, cursos, experiencia de liderazgo en clubes, trabajo voluntario, pasantías o servicio comunitario en lugar de experiencia laboral formal:
❓ ¿Cuántos años de experiencia laboral equivalen a un título?
Experiencia equivalente: Diploma de escuela secundaria: 4 años de experiencia laboral: Escuela vocacional/comercial: 1 año de experiencia laboral relacionada: Título de asociado: 2 años de universidad o experiencia laboral relacionada: Título de asociado: Diploma de escuela secundaria más 4 años de experiencia: Licenciatura Título: 4 años de experiencia laboral relacionada: Licenciatura
⏯ – ¿La experiencia del empleado es el actual desafío de las organizaciones? con Jon Angulo
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¿Cómo puedo describir mi experiencia laboral?
La experiencia laboral en un curriculum vitae también debe incluir:
- Listas de puntos claras y concisas que demuestren los resultados positivos de tu trabajo.
- Verbos "potentes"
- Cifras y hechos claros.
- Crecimiento entre empleos.
- Palabras clave específicas extraídas de la descripción del trabajo.
👉 cvapp.es.
¿Cuántas experiencias laborales se deben poner en la hoja de vida?
Se recomienda poner de tres a cinco trabajos: los últimos realizados, y aquellos que sean relevantes para el cargo. El resto de labores que hayas hecho las puedes comentar en la etapa de la entrevista”, comenta Gutiérrez.
👉 www.elempleo.com.
¿Qué son las equivalencias en concursos?
¿Qué son las Equivalencias? Cuando en una Convocatoria pública de empleo del Estado, un aspirante no cumple con el requisito mínimo de manera directa, la ley dicta que se pueden aplicar unas equivalencias para suplir los títulos o experiencia que este no posea.
👉 grupogeard.com.
¿Cómo se pone en un currículum que estás trabajando actualmente?
Para el puesto que estás ocupando actualmente, en el lugar de la fecha fin, escribe “actual” o “actualidad”. Para que el cv sea de fácil lectura y visualmente atractivo, lo ideal es alinear todas las fechas en la parte derecha o izquierda.
👉 www.cvwizard.es.
¿Que responder cuando te preguntan por tu experiencia laboral?
En todas las entrevistas a las que acudas te preguntarán cuál es tu experiencia laboral…."Describe tu experiencia en un puesto similar al ofertado"
- Adapta bien tu experiencia anterior al nuevo puesto. …
- Justifica bien tu salida para un puesto similar. …
- Céntrate en tus capacidades y puntos fuertes.
¿Cómo describir experiencia laboral en atencion al cliente?
Cómo detallar tu experiencia en atención al cliente
- Describe el nombre técnico de tu puesto de trabajo.
- Escribe el nombre de la empresa y las fechas de inicio y culminación.
- Haz una lista de 4 a 6 puntos con tus responsabilidades y logros más importantes.
¿Cuántos empleos se pueden poner en un currículum?
No existe una regla absoluta para determinar cuántos trabajos poner en tu CV. Mi recomendación es que incorpores sólo los últimos 10 años de tu carrera. Los trabajos más antiguos o menos relevantes pueden ser agrupados en un único bloque para ahorrar espacio. Recuerda que tu CV no debe superar 1 página.
👉 curriculado.com.
¿Cuál es el minimo de experiencia laboral?
“Un profesional recién egresado debe contar –mínimo – con los seis meses de su práctica laboral. Para aquellos que se hayan graduado en los últimos cinco años, el mercado laboral espera que tengan entre año y medio o dos de experiencia.
👉 www.elempleo.com.
¿Qué es el empleo equivalente?
Un empleo es equivalente a otro cuando: (i) tiene asignadas funciones iguales o similares; (ii) para su desempeño se exijan requisitos de estudio, experiencia y competencias laborales iguales o similares; y (iii) tengan una asignación básica mensual igual o superior, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 2.2.11.2. …
👉 www.cnsc.gov.co.
¿Cómo funciona la equivalencia?
Se dice que algo es equivalente a una cosa distinta cuando entre ambas hay una cierta similitud, igualdad o poseen el mismo valor.
👉 www.definicionabc.com.
¿Qué datos personales poner en el CV 2022?
El currículum vitae o CV es tu herramienta de presentación….Datos personales:
- Nombre y apellido.
- Número de documento.
- Fecha de nacimiento.
- Estado civil.
- Nacionalidad.
- Información de contacto: dirección, teléfono y correo electrónico.
¿Qué se pone en área de cargo en una hoja de vida?
Cargo: también con letras claras debe aparecer el título de tu perfil profesional como, por ejemplo: director general, ejecutivo comercial, conductor de reparto, analista de datos, auxiliar de aseo, etc. Dirección e información de contacto: incluye tu teléfono y tu correo electrónico.
👉 blog.computrabajo.com.co.
¿Cómo se describe una experiencia?
Experiencia, del latín experientĭa, es el hecho de haber presenciado, sentido o conocido algo. La experiencia es la forma de conocimiento que se produce a partir de estas vivencias u observaciones.
👉 definicion.de.
¿Cómo redactar una experiencia ejemplos?
Al redactar tu experiencia profesional tienes que hacerte las siguientes preguntas:
- ¿Qué tareas realizaba dentro de la empresa?
- ¿Qué habilidades desarrollé?
- ¿Que problemas afronté?
- ¿Como los resolví?
- ¿Cuales fueron los resultados?
- ¿Cuales fueron mis logros más importantes dentro de la empresa?
👉 zety.es.
¿Cómo describir un perfil de atencion al cliente?
¿Cuál es el perfil de una persona de servicio al cliente?
- Disponibilidad para ayudar. Un agente de atención al cliente debe ser una persona orientada al servicio y tener voluntad para ayudar a resolver problemas. …
- Entendimiento de la empresa. …
- Manejar el estrés con paciencia.
¿Qué trabajos no poner en un currículum?
10 datos que no se deben colocar en un CV
- ¿Qué no poner en un CV? …
- 1.- Datos demasiado personales. …
- – Información salarial. …
- – Palabras redundantes. …
- – Términos técnicos. …
- – Redes sociales. …
- – Errores tipográficos. …
- – Exagerar en las funciones desarrolladas.
¿Que no se debe poner en un currículum vitae?
Estas son las 38 cosas que nunca deberías poner en tu currículum.
- Un objetivo. Strelka Institute for Media, Architecture and Design/Flickr. …
- Experiencia de trabajo irrelevante. Sorbis/Shutterstock.com. …
- Cosas personales. …
- Tus aficiones. …
- Tu dirección. …
- Mentiras evidentes. …
- Detalles que desvelan tu edad. …
- Demasiado texto.
¿Cuáles son los niveles de experiencia?
Junior: Menos de 2 años de experiencia. Semi Senior: De 2 a 6 años de experiencia. Senior: Más de 6 años de experiencia.
👉 marcapersonalonline.com.ar.
¿Qué es la experiencia laboral comprobable?
Un certificado de experiencia laboral es un documento que acredita el tiempo en que un trabajador ejerció sus labores en una empresa, y es emitido por un superior jerárquico.
👉 economipedia.com.
¿Cómo se clasifican los empleos públicos?
De acuerdo con lo previsto en la Constitución Política y la ley, hacen parte de la función pública los siguientes empleos públicos: a) Empleos públicos de carrera; b) Empleos públicos de libre nombramiento y remoción; c) Empleos de período fijo; d) Empleos temporales.
👉 www.mincit.gov.co.
⏯ – ¿Qué es Employee Experience o Experiencia del Empleado?
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