Para conseguir un trabajo con Kroger, deberá pasar una verificación de antecedentes penales y tal vez una prueba de drogas. Kroger generalmente ejecuta estas verificaciones después de hacer una oferta de empleo, y la oferta depende de la finalización exitosa de la verificación de antecedentes.
La mayoría de las ubicaciones de Kroger realizarán pruebas de detección de drogas previas al empleo en los posibles trabajadores, así como pruebas frecuentes en los empleados actuales. Kroger a menudo realizará pruebas de drogas orales y de orina para identificar drogas, y si una prueba da un resultado positivo, se puede terminar el empleo.
¿Kroger prueba de drogas a los posibles empleados? En general, sí, pero dependerá de la tienda específica a la que se postule. Como regla general, la empresa sigue un Código de Ética que requiere que los solicitantes de empleo y los empleados existentes se sometan a una prueba de drogas según lo considere necesario la empresa.
¿La empresa realiza pruebas de drogas al personal de farmacia? Sí. Kroger hace pruebas de drogas a los técnicos de farmacia y farmacéuticos durante el proceso de contratación. Esto tiene sentido porque los trabajadores en estos puestos tienen acceso a medicamentos recetados de los que se puede abusar y porque los errores cometidos en este trabajo pueden tener consecuencias graves y potencialmente mortales para los clientes.
Kroger puede solicitar una prueba de drogas al azar de sus empleados de conformidad con su política. ¿Kroger prueba drogas a todos los empleados? Sí, todos los empleados se someten a pruebas de detección de drogas, independientemente de su puesto, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial. Esto significa que los cajeros, gerentes y todos los empleados son evaluados de acuerdo con la política de la empresa. ¡Nadie está exento!
Desafortunadamente para los usuarios de drogas recreativas, Kroger hace pruebas de drogas previas al empleo. Deberá someterse a una prueba de drogas antes de que se le permita trabajar allí.
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