¿YWCA tiene una política de prueba de drogas? No más pruebas.
YMCA requiere una prueba de detección de drogas previa al empleo en sus posibles miembros y empleados. Esto es para garantizar que el estándar sobre un lugar de trabajo libre de drogas se cumpla completa y estrictamente en YMCA.
Todos los empleados federales, independientemente de si están en un puesto designado para la prueba, pueden recibir una prueba de drogas en dos situaciones después de haber comenzado el empleo.
Sí, YMCA hace pruebas de drogas a los salvavidas, pero solo durante el proceso previo al empleo. Escuché de personas que conozco que a los salvavidas de la YMCA se les hará una prueba de drogas inmediatamente después de la entrevista. También he leído en línea que los envían para una prueba de drogas un par de días después.
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Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿La YMCA realiza pruebas de drogas para el empleo?
YMCA proporcionará un formulario de prueba y una copia de la política de prueba de drogas de YMCA a los posibles solicitantes, y a aquellos que no pasen la prueba de drogas previa a la contratación se les negará automáticamente la oportunidad de trabajar en YMCA. Esta prueba de drogas generalmente se realiza justo después de que un posible empleado recibe una oferta de trabajo condicional.
❓ ¿Qué debe saber sobre las pruebas de drogas previas al empleo?
Cosas que debe saber sobre las pruebas de drogas previas al empleo. Los empleados pueden someterse a pruebas de detección de drogas o alcohol en el lugar de trabajo, cuando lo permita la ley estatal. Hay una variedad de pruebas de drogas y alcohol relacionadas con el empleo utilizadas por los empleadores. Los tipos de pruebas de drogas que muestran la presencia de drogas o alcohol incluyen pruebas de drogas en orina, pruebas de drogas en sangre,...
❓ ¿El gobierno federal prueba las drogas para el empleo?
Sin embargo, no existe un enfoque claro para las pruebas de drogas. La política exacta de pruebas de drogas para empleados federales varía de una posición a otra. Debido a que las reglas sobre las pruebas de drogas de los empleados federales están lejos de ser sencillas, es fundamental aprender sobre las leyes de pruebas de drogas para proteger sus derechos.
❓ ¿Puede un empleador hacer una prueba de drogas al azar a un empleado?
En algunos casos, la ley requiere pruebas de detección de drogas.Por ejemplo, las industrias reguladas por el Departamento de Transporte de EE. UU. están cubiertas por los requisitos de pruebas de drogas federales o estatales. 3 Si bien los empleadores pueden evaluar aleatoriamente a los empleados, deben ser consistentes en la forma en que evalúan las drogas a los solicitantes.
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