Recepción, gestión y conversión de Consultas de Reuniones, Eventos y Grupos. Planificación de eventos en conjunto con el cliente. Presentar y vender opciones de banquetes / eventos disponibles y adecuadas al más alto nivel posible. Comuníquese con Meeting Planner por correo, teléfono, salidas de clientes e inspecciones del sitio.
- Responsabilidades generales. Las actividades clave realizadas por los gerentes de ventas de eventos incluyen la gestión de cuentas, el desarrollo comercial, la investigación de mercado, la prospección de ventas, las relaciones públicas, la gestión de relaciones con los clientes, la planificación y coordinación de eventos, la supervisión logística, los ingresos…
- Gestión de las comunicaciones y las relaciones con los clientes. Los gerentes de ventas de eventos tienen excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones con los clientes. Son pulidos y articulados, y usan estas habilidades para administrar las relaciones con los clientes.
- Evento planeado. Los gerentes de ventas de eventos son responsables de todos los elementos de la planificación de eventos, incluida la identificación de la logística del evento y la negociación de contratos.
- Calificaciones. Los gerentes de ventas de eventos deben tener excelentes habilidades interpersonales y de organización. Las personas creativas y con mucha energía, que poseen un excelente servicio al cliente y habilidades de venta, son especialmente eficaces en este puesto.
- Salario. Según las tendencias de ingresos nacionales de Indeed.com, los salarios promedio de los gerentes de ventas de eventos son un 16 por ciento más bajos que los salarios promedio de todas las ofertas de trabajo en todo el país, a partir de 2010.
Descripción del trabajo. 4.5. 101 votos para las ventas de eventos. Las ventas de eventos brindan soporte administrativo al departamento de soporte de ventas, lo que incluye ingresar información y datos en hojas de cálculo de Excel y Word, archivar, copiar, diligencias, entregas y envíos.
Los gerentes de ventas son responsables de liderar los equipos de ventas para alcanzar los objetivos de ventas. Los gerentes de ventas tienen la tarea principal de contratar y capacitar a los miembros del equipo, establecer cuotas, evaluar y ajustar el desempeño y desarrollar procesos que impulsen las ventas.
Índice de contenidos:
La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Qué oportunidades de carrera existen en la gestión de eventos?
¿Qué oportunidades de carrera existen en la gestión de eventos? | … Publicado: (hace 7 días) Administrador de eventos: los administradores de eventos son responsables de las tareas que van desde la concepción hasta la limpieza. Sus responsabilidades laborales incluyen tareas como delegar con los clientes, planificar el evento con los aportes de los clientes y del equipo y ocuparse de las ubicaciones de reserva...
❓ ¿Cuáles son los deberes y requisitos laborales del gerente de ventas?
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DEL GERENTE DE VENTAS
- desarrollar una estrategia de ventas para lograr los objetivos de ventas e ingresos de la organización
- establecer objetivos de ventas individuales con el equipo de ventas
- delegar la responsabilidad de las cuentas de los clientes al personal de ventas
- coordinar planes de acción de ventas para vendedores individuales
- supervisar las actividades y el desempeño del equipo de ventas
- asegurar que el equipo de ventas tenga los recursos necesarios para desempeñarse correctamente
❓ ¿Cuál es el papel de un administrador de eventos?
- Poseer una licenciatura en gestión de eventos o cualquier otra disciplina relevante, o poseer experiencia afín en gestión de eventos
- Poseer fuertes habilidades organizativas.
- Poseer fuertes habilidades para resolver problemas.
- Habilidad para transformar los pensamientos de un cliente en realidad
- Poseer habilidades de planificación, gestión y coordinación.
⚡Preguntas similares bajo petición: «gerente de ventas de eventos descripción del trabajo»⚡
¿Qué actividades realiza un gerente de ventas?
Funciones del Gerente de Ventas
- Preparar planes y planificar el presupuesto de ventas. …
- Establecer metas y objetivos. …
- Pronosticar las ventas. …
- Reclutamiento, selección y capacitación de vendedores. …
- Definir los objetivos de cada vendedor. …
- Motivar a sus empleados. …
- Evaluar al equipo de trabajo.
¿Qué perfil debe tener un gerente de ventas?
Para ser jefe de ventas, se necesita:
- Formación específica en ventas, comercial y gestión de equipos.
- Capacidad para administrar, formar y motivar a un equipo de personal de ventas.
- Conocer el proceso de venta.
- Cualidades de liderazgo, entusiasmo e iniciativa.
- Dotes para la comunicación.
¿Cuál es el trabajo de un gerente?
Un gerente es la persona responsable de planear y dirigir el trabajo de un grupo de individuos, de monitorear su desempeño y tomar acción correctiva cuando es necesario.
👉 www.uv.mx.
¿Qué se necesita para ser un buen gerente?
¿Qué aspectos hacen a un buen gerente? 11 consejos prácticos para ayudar a tu equipo a tener éxito
- Alinea los objetivos de tu equipo con el propósito de tu organización.
- Genera un entorno inclusivo.
- Delega, no microgestiones.
- Establece expectativas y objetivos claros.
- Comunica, comunica, comunica.
👉 asana.com.
⏯ – Tipos de Gerentes de ventas ¿Cuál tienes en tu empresa?
Añadir un comentario