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Estamos aquí para responder cualquier pregunta que pueda tener sobre este Acuerdo o sobre su(s) cuenta(s) bancaria(s) de Frost. No dude en llamarnos al 1-800-513-7678. En este Acuerdo, se puede hacer referencia a todos y cada uno de los depositantes como «usted», «su», «Titular de la cuenta» o «cliente».
Acceso a más de 1700 cajeros automáticos y más de 150 centros financieros Frost. Protección contra sobregiros opcional de una cuenta Frost de cheques, de ahorros o de mercado monetario o una línea de crédito (sujeto a aprobación de crédito) Transacciones ilimitadas y emisión de cheques. Intereses pagados mensualmente en base a todo el saldo cobrado en su cuenta
55 preguntas sobre trabajar en Frost. ¿Cuánto tiempo suele tomar el proceso de contratación de trabajo? Preguntado el 16 de noviembre de 2016. El proceso de contratación es rápido. 2-3 semanas desde el momento en que envía la solicitud hasta el momento en que obtiene una fecha de inicio. Contestado el 16 de noviembre de 2016.
⏯ – Frost Bank CEO discusses why the bank’s organic expansion in Texas has been successful
Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Por qué trabajar en el banco Frost?
Un banco del que puede estar orgulloso. Cuando trabaja en Frost, trabaja con personas comprometidas a mejorar la banca para todos. Utilizamos tecnología poderosamente simple que mejora las experiencias de nuestros clientes. Brindamos tranquilidad a través de un acceso fácil y seguro a su dinero y nuestra experiencia.
❓ ¿Qué verificación de crédito hacen los bancos para el empleo?
¿Qué tipo de verificación de crédito hacen los bancos para el empleo? Algunos empleadores realizan comprobaciones de crédito de los empleados actuales y potenciales y utilizan los resultados en sus decisiones de empleo. Debido a que las personas que trabajan en bancos tienen acceso a grandes cantidades de dinero, un banco puede exigir que los empleados tengan y mantengan puntajes crediticios altos.
❓ ¿Los empleadores realizan verificaciones de crédito antes o después de una oferta de trabajo?
Una encuesta de la Asociación Nacional de Evaluadores de Antecedentes Profesionales (NAPBS, por sus siglas en inglés) informa que el 31% de los empleadores verificaron el crédito de algunos solicitantes y el 16% verificó el crédito de todos los solicitantes. La mayoría de las investigaciones de antecedentes ocurrieron después de una oferta de trabajo condicional. 1
❓ ¿Cuáles son las leyes para las verificaciones de crédito para el empleo?
Leyes federales de verificación de crédito laboral La Ley de informes crediticios justos (FCRA) es una legislación federal que establece los estándares para las evaluaciones de empleo, incluidas las verificaciones de crédito. Según la FCRA, aquí hay algunas cosas que los empleadores deben hacer (o no deben hacer) al realizar una verificación de crédito de un empleado potencial o actual:
⏯ – Verify: Is the Frost Bank time and temperature hotline still routinely used by many?
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