Los estudiantes que tomaron pasantías o cooperativas remuneradas tenían más probabilidades de recibir una oferta de empleo de tiempo completo y una oferta salarial más alta de sus empleadores que los estudiantes que tomaron pasantías o cooperativas no remuneradas, según los resultados de la Clase de 2015 de NACE. Encuesta.
El 70% de las empresas ofrecen a los becarios un trabajo de tiempo completo. El 80% de los estudiantes acepta tales ofertas. Como resultado, el 56% de los pasantes obtienen un trabajo de tiempo completo de las pasantías. El 43% de los que se gradúan de la universidad están subempleados en sus primeros trabajos.
Según encuestas recientes, la contratación de pasantías de otoño está en aumento y las oportunidades están allanando el camino para puestos de tiempo completo para aquellos contratados para hacer el trabajo. Sesenta y uno por ciento de los gerentes de contratación dicen que están contratando estudiantes universitarios o reciente CBcampus.com. Cuarenta y cuatro por ciento dice que probablemente contrataría pasantes universitarios como empleados permanentes a tiempo completo.
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Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Las pasantías remuneradas conducen a trabajos de tiempo completo?
La encuesta dice que las pasantías pagadas conducen a ofertas de trabajo de tiempo completo. La mayoría de los estudiantes estarían de acuerdo en que encontrar una pasantía de verano es una gran oportunidad, pero muchos empleadores miran mucho más allá de la pasantía cuando contratan para el verano.
❓ ¿Qué porcentaje de graduados universitarios con pasantías reciben ofertas de trabajo?
También se informó de la Encuesta de Estudiantes de 2012 de NACE que aproximadamente el 60% de los graduados universitarios en 2012 que completaron una pasantía remunerada recibieron al menos una oferta de trabajo. Por otro lado, solo el 37% de los pasantes no remunerados recibieron ofertas de trabajo, mientras que el 36% de los estudiantes sin experiencia en pasantías recibieron ofertas al graduarse de la universidad.
❓ ¿Por qué a los pasantes no remunerados les va tan mal en el mercado laboral?
No está del todo claro por qué a los pasantes no remunerados les va tan mal en el mercado laboral. Muchas empresas tratan sus programas de pasantías remuneradas como importantes canales de talento, lo que aumenta las tasas de contratación de los estudiantes que tienen la suerte de aterrizar en ellos.Pero eso no explica por qué los pasantes no remunerados apenas superan a los estudiantes que se saltan las pasantías por completo.
❓ ¿Cuántos estadounidenses trabajan como pasantes no remunerados cada año?
Se estima que entre 500.000 y un millón de estadounidenses trabajan como pasantes no remunerados cada año. Alrededor del 43% de las pasantías no son remuneradas. Una pasantía cuesta en promedio $6,000 en las principales ciudades de los EE. UU.
⏯ – Ministerio de Trabajo regula sistema de pasantías para universitarios
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