El crédito sin duda puede afectar sus oportunidades de empleo, así que asegúrese de que su historial crediticio funcione para usted. Deshágase de los malos hábitos, como pagar tarde las facturas, abusar de su crédito y abrir demasiadas cuentas a la vez, y tendrá muchas más posibilidades de que lo contraten.
El empleo y el historial laboral no tienen ningún efecto en sus puntajes de crédito, al menos directamente. No entra en el algoritmo de puntuación de Fico o VantageScore, por lo que no aumentará ni disminuirá su puntuación.
Un mal historial de crédito podría afectar sus posibilidades de conseguir un trabajo, especialmente si está solicitando un puesto en finanzas o administración o un trabajo con el gobierno que incluye autorizaciones de seguridad. Dicho esto, el 47% de los empleadores en los EE. UU. no verifican el crédito de ningún candidato a empleado, según la NAPBS.
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Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Su historial de empleo afecta su puntaje de crédito?
Si bien es posible que no afecte directamente si obtiene el préstamo o la tarjeta de crédito o no, los posibles acreedores pueden revisar su información de empleo junto con otra información de puntaje de crédito. Entonces, si les dice que es el director ejecutivo de una empresa Fortune 500, pero su informe de crédito lo incluye como conserje, es posible que se requiera una explicación.
❓ ¿La lista de empleadores en mi informe de crédito es un historial de empleo?
La lista de empleadores en su informe de crédito no pretende ser un historial de empleo. Los empleadores que ve en su informe de crédito provienen de la información que proporcionó en solicitudes de crédito anteriores.
❓ ¿Por qué los empleadores verifican su puntaje de crédito?
Algunos empleadores simplemente usan los informes crediticios como una herramienta adicional para verificar la identidad del solicitante y prevenir el fraude laboral. El hecho de que es poco probable que su puntaje de crédito se use para fines laborales no significa que deba dejarlo en el camino.
❓ ¿Su informe de crédito muestra si lo contratan?
Empleo. El informe, sin embargo, no le dice a un empleador potencial si debe contratar o promover a un solicitante.Un informe de crédito de empleo generalmente se usa además de la información de la solicitud, las referencias o las pruebas de habilidades para ayudar a los empleadores a tomar la mejor y más objetiva decisión de contratación.
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