Ticket to Work es un programa de empleo voluntario para personas que reciben beneficios por discapacidad del Seguro Social y/o SSI que están interesadas en trabajar. Los participantes de este programa pueden recibir asistencia de un proveedor de servicios y también utilizar una serie de incentivos laborales mientras exploran opciones de trabajo mientras siguen recibiendo beneficios por discapacidad.
De acuerdo con las reglamentaciones, debemos considerar condiciones especiales cuando determinamos si el trabajo que una persona realiza o ha realizado es SGA. Cierta asistencia especial en el trabajo debe ser considerada ya sea que el empleador del individuo proporcione o pague por dicha asistencia directamente o no.
(PPS-80) RSS 82-62. SSR 82-62: TÍTULOS II Y XVI: CAPACIDAD DEL RECLAMANTE DE INCAPACIDAD PARA REALIZAR TRABAJOS ANTERIORES RELEVANTES, EN GENERAL. PROPÓSITO: Declarar la política y explicar los procedimientos para determinar la capacidad de un reclamante de discapacidad para realizar un trabajo anterior relevante (PRW) según lo establecido en los reglamentos, y aclarar las disposiciones para que se apliquen de manera uniforme.
⏯ – Esta Incapacitado y No Puede Trabajar
Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Puede un reclamante de discapacidad hacer un trabajo relevante en el pasado?
Consulte 20 CFR 404.1565 (a) y 416.965 (a) y SSR 82-62, Capacidad de un reclamante por discapacidad para realizar trabajos relevantes anteriores, en general, para obtener información adicional sobre la aplicación de esta política. Cuando encuentre períodos breves o esporádicos de trabajo que no son relevantes, documente su razonamiento en el registro para que un revisor posterior sepa la base de su juicio. .
❓ ¿Puedo trabajar mientras recibo los beneficios por discapacidad del Seguro Social?
Puede intentar trabajar, incluso compensar la cantidad de SGA, durante algo llamado período de trabajo de prueba, que le permite trabajar durante un período de tiempo determinado sin interrupción alguna de sus beneficios.
❓ ¿El trabajo por cuenta propia es relevante para la determinación de la discapacidad?
el reclamante tiene trabajo por cuenta propia realizado en el período relevante, que duró lo suficiente para que el reclamante aprendiera el trabajo, está dentro del RFC del reclamante, y el reclamante no puede hacer ningún otro PRW. La cuestión de la relevancia del trabajo por cuenta propia es importante para la determinación de la discapacidad.
❓ ¿El trabajo realizado durante una UWA evita que se determine una discapacidad?
El trabajo realizado durante una UWA no impide que se determine una discapacidad. 1. Responsabilidades del FO al aplicar la política de UWA
⏯ – Beneficios de Incapacidad (Discapacidad).
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