Una meta del Departamento de Empleo de Oregón es convertirse en el empleador elegido por personas de todos los orígenes y promover una cultura laboral inclusiva que fomente la diversidad y permita a los empleados sobresalir. …
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El cuidado de la salud y la asistencia social, la industria sin fines de lucro más grande de Oregón, disfrutó de una ventaja salarial de casi $16,900 o 35% sobre los empleadores con fines de lucro, pagando un promedio de $64,700 en 2020. Otros servicios pagaron $35,766 en 2020, cayendo alrededor de $8,600 o 19% por debajo empleadores lucrativos.
El Departamento de Empleo de Oregón (OED, por sus siglas en inglés) ha presentado un Aviso de reglamentación propuesta ante el Secretario de Estado para adoptar las Reglas administrativas de Oregón (OAR, por sus siglas en inglés) 471-031-0315 y 471-031-0320. Estos cambios de reglas son necesarios para implementar el Proyecto de Ley de la Cámara (HB) 3389 de la Sesión Legislativa de 2021. HB 3389 entró en vigor el 25 de septiembre de 2021.
El Departamento de Empleo de Oregón y el Centro Legal de Oregón anunciaron dos acuerdos de conciliación. El primer acuerdo sigue a una demanda colectiva presentada por 14 habitantes de Oregón que esperaron semanas o meses para recibir beneficios de desempleo.
⏯ – Charla con Servicios Legales de Oregon
Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Cuál es el objetivo del Departamento de Empleo de Oregón?
Una meta del Departamento de Empleo de Oregón es convertirse en el empleador elegido por personas de todos los orígenes y promover una cultura laboral inclusiva que fomente la diversidad y permita a los empleados sobresalir. Vea las preguntas de equidad e inclusión utilizadas durante los reclutamientos aquí.
❓ ¿Cuál es la política de elección de empleador de Oregón?
Esta política se aplica a todos los aspectos de nuestras prácticas de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la retención, la promoción y la capacitación. Una meta del Departamento de Empleo de Oregón es convertirse en el empleador elegido por personas de todos los orígenes y promover una cultura laboral inclusiva que fomente la diversidad y permita a los empleados sobresalir.
❓ ¿De qué se trata la demanda de desempleo de Oregón?
La demanda buscaba resolver problemas relacionados con los desafíos de puntualidad y las barreras del idioma que enfrentan los habitantes de Oregón que solicitan beneficios de desempleo a través del Departamento de Empleo.
❓ ¿Qué es el acuerdo de conciliación con el Departamento de Empleo de Oregón?
El Departamento de Empleo de Oregón y el Centro Legal de Oregón anunciaron dos acuerdos de conciliación. El primer acuerdo sigue a una demanda colectiva presentada por 14 habitantes de Oregón que esperaron semanas o meses para recibir beneficios de desempleo.
⏯ – Cómo comenzar, registros y acciones a tomar
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