Desafíos de un gerente de enfermería de primera línea
- Dotación de personal. Las tasas de rotación anual de enfermeras registradas promediaron el 14 por ciento en junio de 2011, según el American…
- Moral. La alta rotación y los trabajos estresantes pueden afectar la moral, lo que podría generar aún más rotación y estrés.
- Educación del personal. Las enfermeras registradas pueden obtener una licencia con un título de asociado, un diploma de enfermería o…
Liderar en un entorno sindicalizado. Comprender mis responsabilidades presupuestarias. Sentirse seguro en mi rol. Demasiado cambio organizacional. Desconexión y agotamiento del personal.
Resiliencia del gerente de línea: cuando se convierte en gerente de personas, gerente de primera línea, hay una gran cantidad de cosas en su lista de tareas pendientes: comprender su nuevo rol, 1: 1, conversaciones difíciles y establecimiento de objetivos, por nombrar solo algunos. Puede ayudar a sentirse abrumador. Unirse a una sesión con otros gerentes lo ayuda a darse cuenta de que no está solo.
⏯ – En Primera Línea – La primera enfermera gerente de hospital
Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Cuáles son los retos a los que se enfrenta una enfermera gestora?
Además de la calidad de la atención al paciente, los directores de enfermería a menudo se ocupan de cuestiones como la retención del personal, la tutoría de nuevos graduados, la educación del personal, la satisfacción del paciente, los problemas de reembolso, los cambios rápidos en la tecnología y su propio desarrollo profesional y necesidades de autocuidado.
❓ ¿Cuáles son los desafíos de la gestión de conflictos en una práctica de enfermería?
La escasez y el ausentismo del personal eran desafíos comunes que agravaban la sobrecarga de trabajo y dificultaban la asignación de funciones en personal escaso. Estos desafíos contribuyeron a informar que los gerentes de enfermería involucrados cuestionaron la gestión de conflictos.
❓ ¿Cómo afectan las acciones de una enfermera gerente a su personal?
Las acciones de una jefa de enfermería pueden afectar a su personal, de acuerdo con Patient Safety and Quality: An Evidence-based Handbook for Nurses. Los gerentes de enfermería que no estaban físicamente presentes en la unidad, que no brindaban liderazgo o que no abordaban los problemas creaban más estrés para las enfermeras que supervisaban.
❓ ¿Qué debe tener en cuenta un jefe de enfermería al contratar a un nuevo enfermero?
Además del número de enfermeras, una directora de enfermería debe considerar la combinación de enfermeras experimentadas y recién graduadas, que necesitan tutoría y apoyo para convertirse en profesionales competentes. La alta rotación y los trabajos estresantes pueden afectar la moral, lo que podría generar aún más rotación y estrés.
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