- Función. Los miembros del personal del consultorio médico realizan una serie de tareas de secretaría, administrativas, clínicas y relacionadas con los clientes para ayudar al médico del consultorio y brindar una atención excepcional al paciente.
- Tipos. Aunque el personal del consultorio médico varía de un consultorio a otro, los equipos de personal típicos están compuestos por recepcionistas o secretarias, facturadores y codificadores médicos, transcriptores, asistentes médicos y gerentes de oficina.
- Deberes. De acuerdo con DegreeDirectory.com, los deberes comunes de los consultorios médicos incluyen programar citas, saludar a los pacientes, completar y organizar el papeleo, facturar y codificar, transcribir, contestar teléfonos, verificar el seguro y mantener la oficina y…
- Tamaño. Dependiendo del tamaño del consultorio médico, algunos miembros del personal pueden verse obligados a realizar tareas adicionales, como la elaboración de historias clínicas, la realización de pruebas de laboratorio o la toma de signos vitales,…
- Consideraciones. Los miembros del personal de la oficina médica deben ser buenos con la gente. Las habilidades de servicio al cliente, la etiqueta telefónica adecuada y la paciencia son cualidades esenciales.
⏯ – Prevención de riesgos laborales en el teletrabajo, en personal de oficina
Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Cuáles son las funciones de un gerente de consultorio médico?
Los gerentes de consultorios médicos son responsables de una variedad de funciones, tales como:
- Proporciona un nivel profesional de servicio al cliente asegurando así la satisfacción del cliente.
- Contrata, capacita y administra el equipo del consultorio médico.
- Completa o supervisa las tareas administrativas, como la programación de pacientes, la facturación y la recopilación y la entrada de datos.
❓ ¿Cuál es la descripción de un trabajo de consultorio médico?
- Saludar a los pacientes a medida que llegan.
- Ingrese a los pacientes al sistema y obtenga información de contacto actualizada y tarjetas de seguro
- Verificar cobertura y cobrar copagos
- Contestar telefonos
- Programar citas
- Archivar y organizar registros de pacientes
❓ ¿Qué hace un gerente de consultorio médico?
Responsabilidades típicas de los gerentes de consultorios médicos
- Operacional. Como gerente de un consultorio médico, su trabajo principal es asegurarse de que la práctica funcione sin problemas. ...
- Legal.Los gerentes de consultorios médicos deben conocer todas las leyes que rigen el funcionamiento de sus prácticas: federales, estatales y municipales.
- Clerical. ...
- Comunicaciones. ...
- 2016 Información de Salario para Gerentes de Servicios Médicos y de Salud. ...
⏯ – Reconocimiento médico laboral
⚡Preguntas populares sobre el tema: «deberes laborales del personal de la oficina médica»⚡
¿Cuáles son los Riesgos Laborales en una oficina?
Los riesgos asociados al trabajo en oficinas son principalmente ergonómicos. Dichos riesgos están asociados al excesivo sedentarismo, las posturas incorrectas y la carga mental por el estrés y las funciones muy repetitivas.
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¿Qué dice el artículo 29 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
El artículo 29 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales asigna al trabajador la obligación de velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda …
👉 www.uma.es.
¿Cuáles son las obligaciones del trabajador respecto a la seguridad e higiene en el trabajo?
Utilizar correctamente los Equipos de Protección Individual (EPI). No alterar el funcionamiento de dispositivos de seguridad. Comunicar inmediatamente todo peligro grave e inminente y defectos de los sistemas de protección. Colaborar para la mejora de la seguridad y la salud en el trabajo.
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¿Quién tiene el deber de garantizar a los trabajadores la vigilancia de la salud?
El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.
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¿Cuáles son los 10 riesgos?
¿Qué es la prevención de riesgos laborales?
- Riesgos Físicos. Existen distintos riesgos físicos. …
- Riesgos químicos. Estos riesgos laborales están producidos por procesos químicos y por el medio ambiente. …
- Riesgos biológicos. …
- Riesgos ergonómicos. …
- Riesgos psicosociales. …
- Riesgos ambientales. …
- Riesgos mecánicos.
10 sept 2020
👉 escuelaselect.com.
¿Qué dice el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
Artículo 15. El empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención previsto en el artículo anterior, con arreglo a los siguientes principios generales: a) Evitar los riesgos. b) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. c) Combatir los riesgos en su origen.
👉 www.boe.es.
¿Qué dice el artículo 18 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
La formación sobre riesgos para la salud deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador, adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos y repetirse periódicamente, si fuera necesario. (Art. 18 LPRL).
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¿Qué obligaciones deben cumplir los trabajadores?
Deberes del trabajador – Cumplir las medidas de seguridad e higiene que se adopten. – Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio de su función directiva. – No realizar la misma actividad que la empresa en competencia con ella. – Contribuir a mejorar la productividad.
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¿Cuáles son las obligaciones de los empleados y trabajadores?
¿Cuáles son las obligaciones del trabajador?
- Denunciar los accidentes o enfermedades laborales ante su empleador o las ART.
- Cumplir con las normas de seguridad e higiene que dictaminen los organismos oficiales tanto como el empleador.
¿Quién se encarga de la vigilancia y control del trabajador?
Dirige y coordina el sistema de prevención, inspección, vigilancia y control de trabajo con parámetros y procedimientos unificados que permitan el desarrollo, la sostenibilidad financiera y la ampliación de la cobertura del Sistema de la Protección Social en el país.
👉 www.minsalud.gov.co.
¿Quién es el responsable de vigilar la seguridad laboral?
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es responsabilidad del empleador, quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en la organización.
👉 www.munlima.gob.pe.
¿Cuáles son los 5 tipos de riesgos laborales?
¿Qué tipos de riesgos en salud ocupacional existen?
- · Riesgos físicos. …
- · Riesgos biológicos. …
- · Riesgos químicos. …
- · Riesgos ergonómicos. …
- · Riesgos psicosociales. …
- · Riesgos mecánicos. …
- · Riesgos ambientales.
¿Qué tipos de riesgos se presentan?
Clases de peligros en la UPB y su control
| Peligro | Riesgo |
|---|---|
| Locativo. | Golpes, heridas, contusiones, fracturas, esguinces, luxaciones, muerte |
| Público: robos agresiones asaltos. | Muerte, agresiones verbales y físicas, heridas, estrés laboral. |
| Accidentes de tránsito. | Golpes, traumas, muerte, fracturas |
¿Qué dice el artículo 20 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
El art. 20 de la LPRL establece la obligatoriedad de que todo centro de trabajo prevea las medidas de emergencias, incluyendo, entre otras cosas: adoptar las medidas necesarias en primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación.
👉 www.iberley.es.
¿Qué dice el artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
Según el Artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, las empresas tienen la obligación de impartir formación a todos sus trabajadores por cuenta ajena desde el momento de su contratación y con independencia de la modalidad o duración del contrato de trabajo que estos tengan.
👉 www.quironprevencion.com.
¿Cuáles son los principales obligaciones del trabajador?
Efectuar tu trabajo durante el tiempo en el que se realiza la obra. Obedecer las órdenes de tu patrón o quien lo represente. Utilizar y mantener en buen estado los elementos de protección personal que te proporciona el patrón.
👉 trabajo.cdmx.gob.mx.
¿Qué obligación tiene el empleado?
Ponerse a disposición del empleador para la prestación del trabajo en las condiciones estipuladas en el contrato de trabajo. El trabajador debe prestar de forma personal el trabajo, es indelegable. Cumplir el trabajo en las condiciones técnicas y administrativas estipuladas en el contrato de trabajo.
👉 www.rigobertoparedes.com.
¿Quién se encarga de vigilar y supervisar la implementación del Sgsst?
¿Cuál es la entidad encargada de vigilar o supervisar que una organización cumpla con el SGSST? La vigilancia del cumplimiento de todo lo que dicta el decreto 1072 del 2015 les corresponde a las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL).
👉 gestion.pensemos.com.
¿Cuál autoridad ejerce la vigilancia y control sobre el cumplimiento de las normas del CST y de las disposiciones sociales?
La vigilancia y el control del cumplimiento de las normas de éste Código y demás disposiciones sociales se ejercerán por el Ministerio del Trabajo en la forma como el Gobierno, o el mismo Ministerio, lo determinen.
👉 encolombia.com.
¿Cuáles son los 7 tipos de riesgos laborales?
Tipos de riesgos laborales
- Riesgos Físicos. Existen distintos riesgos físicos. …
- Riesgos químicos. Estos riesgos laborales están producidos por procesos químicos y por el medio ambiente. …
- Riesgos biológicos. …
- Riesgos ergonómicos. …
- Riesgos psicosociales. …
- Riesgos ambientales. …
- Riesgos mecánicos.
10 sept 2020
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⏯ – Deberes Laborales del A.M. – Miss Marne
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