Aquí hay una descripción general de las restricciones de longitud comunes con respecto a los diferentes tipos de verificaciones de antecedentes: Verificaciones de antecedentes previas al empleo. Siete años es el período retrospectivo más común para los controles penales relacionados con el empleo en todas las jurisdicciones. Algunos estados permiten a los empleadores mirar hacia atrás una década completa, mientras que otros no tienen limitaciones de tiempo.
Las verificaciones del historial crediticio relacionado con el empleo generalmente pueden retroceder 7 años, aunque las leyes estatales a veces permiten un período retrospectivo de 10 años, especialmente para trabajos con salarios más altos o responsabilidades laborales más intensas relacionadas con las finanzas.
Espere recibir noticias dentro de una semana o dos. ¿Cuánto tiempo toma una verificación de antecedentes laborales para un trabajo del gobierno? Es lo mismo para un trabajo federal o gubernamental: de dos a cinco días hábiles.
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Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Hasta dónde suelen retroceder las empresas con las verificaciones de antecedentes?
Por lo general, en el caso de una verificación de antecedentes laborales, se remonta hasta siete años de antecedentes laborales, como lo solicita la mayoría de los empleadores. También puede incluir verificaciones de antecedentes penales del condado, verificación de calificaciones educativas y confirmación del número de seguro social a través de un escaneo del número de seguro social.
❓ ¿Qué tan atrás comprueba HireRight los antecedentes?
Depende de lo que ordene el patrón. Para verificaciones de antecedentes estándar, HireRight generalmente se remonta a siete años. Pero si el empleador opta por una búsqueda más rigurosa, HireRight retrocederá aún más. La empresa a la que está solicitando debe poder decirle cuánto tiempo atrás le piden a HireRight que vaya.
❓ ¿Qué trabajos puede obtener sin una verificación de antecedentes?
- Condenas penales: los trabajos que requieren autorización de seguridad tomarán esta parte más en serio.
- Pruebas de drogas y alcohol
- Historial crediticio: los trabajos relacionados con el dinero prestarán más atención a su informe crediticio.
- Quiebras: los empleadores no pueden ver por qué se declaró en bancarrota, solo que lo hizo. ...
❓ ¿Hasta cuándo verifica un empleador los antecedentes?
Los empleadores suelen utilizar verificaciones de antecedentes previas al empleo cuando realizan una evaluación y, por lo general, cubren 7 años de antecedentes penales y judiciales, pero pueden retroceder más según las leyes de cumplimiento y lo que se busca.
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