Por Zippia Expert – 13 de febrero de 2022. En la mayoría de las situaciones, solo toma unos días recibir los resultados de su prueba de drogas previa al empleo. Todo depende del tipo de prueba que requiera su empleador potencial. Algunas son pruebas rápidas, que están limitadas en lo que prueban y pero los resultados se devuelven dentro de las 24 horas.
Empleo continuado: Dos dosis de vacuna; o Prueba de sangre positiva que indica inmunidad; o Diagnóstico de culebrilla (herpes zóster) o varicela (varicela) por parte de un proveedor de atención médica*; o Rechazo durante el examen de salud. * La documentación se define como una fotocopia de la historia clínica o un registro de vacunación
Vacunas. Recomendaciones en breve. Hepatitis B. Si no tiene evidencia documentada de una serie completa de vacunas contra la hepatitis B, o si no tiene un análisis de sangre que muestre que es inmune a la hepatitis B (es decir, sin evidencia serológica de inmunidad o vacunación previa), entonces usted debería.
Se debe establecer un registro de vacunación permanente para cada recién nacido y mantenerlo el padre o tutor. Se debe educar al padre o tutor sobre la importancia de mantener el registro actualizado y se le debe indicar que lo mantenga indefinidamente.
Cuando se trata del riesgo de sarampión, hay tres tipos de empresas, dice. Los hospitales son un lugar donde tiene mucho sentido exigir que los empleados se vacunen.
⏯ – La aguja, la vía intravenosa y el suero
Añadir un comentario