Según el sitio web de empleos Career Bliss, el vicepresidente sénior promedio, independientemente del tamaño de la empresa, ganó alrededor de $155 000 al año en enero de 2022. Esto es un 81 % más que el salario promedio de todos los trabajadores estadounidenses.
Postsecundaria… $92,360/año /> 2012-2016 +2.9%. Imágenes de Júpiter/Creatas/Getty Images. Los vicepresidentes sénior «SVP» pueden manejar enormes paquetes de compensación dentro de las principales corporaciones. Estos gerentes de alto nivel son responsables de muchos factores que afectan directamente los resultados de la empresa.
A partir de 2013, la mayoría de los vicepresidentes senior de las principales corporaciones ganan un salario de entre $ 150,000 y $ 250,000 según la industria, la organización y la división dentro de la organización que lidera cada ejecutivo. Los vicepresidentes senior generalmente reportan directamente a su presidente o director ejecutivo.
El salario total estimado para un vicepresidente sénior es de $211,026 por año en el área de los Estados Unidos, con un salario promedio de $192,268 por año. Estos números representan la mediana, que es el punto medio de los rangos de nuestro modelo patentado de estimación de pago total y se basa en los salarios recopilados de nuestros usuarios.
El pago total estimado para un SVP es de $348,076 por año en el área de los Estados Unidos, con un salario promedio de $238,123 por año. Estos números representan la mediana, que es el punto medio de los rangos de nuestro modelo patentado de estimación de pago total y se basa en los salarios recopilados de nuestros usuarios. El pago adicional estimado es de $109,953 por año.
los Estados Unidos. ¿Cuánto gana un Mergers and Acquisitions – SVP en los Estados Unidos? El salario promedio de Fusiones y Adquisiciones – SVP en los Estados Unidos es de $ 289,690 al 26 de abril de 2022, pero el rango generalmente se encuentra entre $ 247,990 y $ 358,890.
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Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Cuánto gana un vicepresidente sénior (SVP)?
Un vicepresidente sénior (SVP) de ventas al inicio de su carrera con 1 a 4 años de experiencia gana una compensación total promedio (incluye propinas, bonos y pago de horas extra) de $142,500 en base a 22 salarios. Un vicepresidente sénior (SVP) de Ventas a mitad de carrera con 5 a 9 años de experiencia gana una compensación total promedio de $157,432 en base a 28 …Leer más
❓ ¿De dónde vienen los vicepresidentes senior de las grandes corporaciones?
Los vicepresidentes senior dentro de las principales corporaciones provienen de fuentes internas y de otras corporaciones. Walmart, por ejemplo, atrae a su cuerpo de SVP tanto desde adentro como desde otras corporaciones.
❓ ¿Cuánto gana un vicepresidente de tecnología de la información?
Por ejemplo, los salarios en 2013 para los vicepresidentes y vicepresidentes senior de tecnología de la información oscilaron entre $127 750 y $186 500, según una encuesta salarial realizada por Robert Half Technology.
❓ ¿Cuánto gana un vicepresidente senior de Bank of America?
Los vicepresidentes senior de Bank of America ganan un promedio de $145,000 al año, según Career Bliss. Los vicepresidentes sénior de Bank of America pueden desempeñarse como jefes de las diversas regiones geográficas del banco, y los vicepresidentes sénior son responsables de garantizar el desempeño y el crecimiento de cada banco dentro de sus regiones.
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