Dé una respuesta positiva Cualquiera que sea su razón para buscar trabajo, aplique el mismo principio posicionando su respuesta en una afirmación positiva y orientada a la oportunidad: “Estoy buscando una oportunidad en la que pueda poner esas habilidades a trabajar para una misión que me apasiona.”
Los motivos detrás de sus intenciones varían e incluyen insatisfacción laboral, más dinero o el deseo de perseguir una pasión. Insatisfacción laboral Una de las razones más comunes por las que las personas buscan un nuevo puesto es la insatisfacción con el actual. Las personas se sienten insatisfechas debido a tareas, compañeros de trabajo o clientes frustrantes.
Es importante proporcionarle al entrevistador o al gerente de contratación una respuesta sólida que detalle el motivo por el que busca un nuevo empleo. Al preparar su respuesta, siga estas pautas: Manténgase positivo.
Tus motivaciones deben ser porque disfrutas de algo, no porque estés tratando de evitar algo (como ser despedido). Estar demasiado centrado en uno mismo.
⏯ – Buscar trabajo: La importancia de la motivación
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Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Qué te motiva a trabajar en el trabajo?
Esta es una pregunta amplia y abierta, que puede dificultar saber cómo responder. También puede ser complicado descubrir la mejor manera de responder. Después de todo, la mayoría de las personas están motivadas por muchos factores, incluidos el salario, el prestigio, marcar la diferencia, ver resultados e interactuar con personas interesantes.
❓ ¿Qué impulsa tu motivación?
La motivación está impulsada por la personalidad, las habilidades, las expectativas, el impulso, la ambición, el género, la edad, las necesidades, los deseos, los deseos... la lista sigue y sigue... por lo que preguntar qué te motiva puede parecer casi una pregunta imposible de responder... especialmente en entrevistas de trabajo.
❓ ¿Qué motiva a los gerentes de contratación a contratar?
¡Cuanto más entusiasmo tenga por lo que lo motiva, más entusiasmo tendrá el gerente de contratación por usted! 4. Sea auto-motivado. Los gerentes de contratación aman a las personas motivadas.
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