Si tiene preguntas o inquietudes, puede comunicarse con nosotros al 1-866-487-9243 o visitar www.dol.gov/agencies/whd. Se le dirigirá a la oficina de WHD más cercana para recibir asistencia.
Si usted es un empleador que busca información sobre la terminación legal de los empleados, puede comunicarse con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) y la Oficina Laboral de su Estado para asegurarse de no violar ninguna ley laboral federal o estatal. Es posible que desee consultar con un abogado con licencia.
Su derecho a discutir los salarios. Según la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA o la Ley), los empleados tienen derecho a comunicarse con otros empleados en su lugar de trabajo sobre sus salarios. Los salarios son un término y una condición vitales del empleo, y las discusiones sobre los salarios suelen ser preliminares para la organización u otras acciones de ayuda o protección mutua.
Según la Encuesta nacional de ética empresarial de 2011, casi la mitad de los empleados encuestados (45 por ciento) observaron conductas inapropiadas en el trabajo. La buena noticia: el sesenta y cinco por ciento de los que presenciaron irregularidades lo informaron.
Específicamente, la NLRA convierte en una práctica laboral injusta que un empleador «interfiera, restrinja o coaccione a los empleados» para que participen en «actividades concertadas con el fin de negociar colectivamente u otra ayuda o protección mutua».
Existe una idea errónea común entre los empleados de que no puede hablar sobre su salario con otros. De hecho, el derecho de los empleados a hablar sobre su salario está protegido por ley. Si bien los empleadores pueden restringir que los trabajadores hablen sobre su salario frente a los clientes o durante el trabajo, no pueden prohibir que los empleados hablen sobre el pago en su tiempo libre.
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Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Qué puedo hacer si mi empleador me está despidiendo ilegalmente?
Demande a su empleador por prácticas laborales ilegales. Cobrar salarios no pagados por horas extras o clasificación errónea como contratista independiente 1099 o por hora. Regrese a su trabajo después de que su empleador lo despidió por hablar.Regrese al trabajo después de tomar una licencia y que le digan que su puesto fue eliminado.
❓ ¿Denunciar prácticas ilegales del empleador puede hacer que lo despidan?
prácticas laborales ilegales contra las que protegen las leyes laborales; para que los empleados no sufran prácticas ilegales o amenazas de ser despedidos. La gente suele saber cuándo algo no se siente bien en el trabajo, y muchos empleados se preguntan si denunciar prácticas ilegales del empleador puede hacer que los despidan. Los empleados están protegidos por las leyes laborales.
❓ ¿Puedo hablar con otros empleados sobre mi salario?
Según la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA o la Ley), los empleados tienen derecho a comunicarse con otros empleados en su lugar de trabajo sobre sus salarios. Los salarios son un término y una condición vitales del empleo, y las discusiones sobre los salarios suelen ser preliminares para la organización u otras acciones de ayuda o protección mutua.
❓ ¿Es ilegal que un empleador discrimine a un empleado?
Es ilegal que un empleador discrimine a un empleado en el pago de salarios o beneficios del empleado por motivos de raza, color, religión, sexo (incluida la identidad de género, la orientación sexual y el embarazo), origen nacional, edad (40 años o más). ), discapacidad o información genética.
⚡Preguntas similares bajo petición: «¿con quién puedo hablar sobre el empleo ilegal?»⚡
¿Cómo puedo hacer para comunicarme con el Ministerio de Trabajo?
Ministerio de Trabajo y Economía Social….Información general
- Paseo de la Castellana, 63. 28071 – MADRID.
- C/ Agustín de Betancourt, 4. 28071 – MADRID.
- Centralita: 91 363 00 00 (Todos los servicios)
- Registro general: Oficinas de asistencia en materia de registro de la Administración General del Estado en el Ministerio.
¿Cómo enviar una Inspección de Trabajo de forma anonima?
No, las denuncias a la Inspección de Trabajo no pueden ser anónimas. De hecho, tienen que ser encabezadas por los datos del denunciante, y se tiene que presentar el DNI al presentarla o se tiene que adjuntar una copia del DNI en el caso de no ser el denunciante el que presente la denuncia.
👉 loentiendo.com.
¿Dónde denunciar irregularidades en el Trabajo?
La persona trabajadora que quiera exigir sus derechos laborales ante incumplimientos empresariales tiene dos opciones: presentar una denuncia en inspección de trabajo o demandar a la empresa ante los Juzgados de lo Social.
👉 www.cuestioneslaborales.es.
¿Cómo contactar con mites?
Por correo : delta@mites.gob.es Servicio de lunes a viernes de 8:00h a 20:00h. La contestación se le remitirá lo antes posible.
👉 delta.mites.gob.es.
¿Cómo llamar a la inspeccion del trabajo desde celular?
Teléfonico. Llame al 600 450 40 00 (de 9:00 a 17:00 horas). Explique el motivo de su llamada: solicitar asesoría laboral y/o previsional.
👉 www.dt.gob.cl.
¿Dónde puedo encontrar mi contrato de trabajo?
¿Dónde puedo conseguir una copia de mi contrato de trabajo? Afortunadamente, hoy en día, todos los contratos que se firman al empezar una relación laboral, se comunican a la Seguridad Social. Quedan así registrados y, por ende, se pueden consultar en cualquier momento desde el portal del Ministerio de Trabajo.
👉 laboral42.com.
¿Cómo denunciar a una empresa de forma anónima?
Las denuncias anónimas a empresas se articulan a través del buzón de lucha contra el fraude laboral, que pertenece al Miniterio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. En este buzón puedes denunciar infracciones acerca de seguridad social, prevención de riesgos laborales y de índole laboral.
👉 www.gestion.org.
¿Cómo hacer una denuncia en la Inspección del Trabajo por Internet?
Ingrese al perfil "trabajador". Seleccione la opción "denuncias y solicitudes". Haga clic en "ingreso denuncia laboral", complete todos los datos requeridos por el sistema, y haga clic en "siguiente" cada vez que el sistema lo solicite. Haga clic en "enviar".
👉 www.chileatiende.gob.cl.
¿Cómo denunciar a un jefe explotador?
La denuncia debe hacerse por escrito en las Inspecciones Provinciales de Trabajo y Seguridad Social, pero no puede hacerse de forma anónima.
👉 www.oficinaempleo.com.
¿Dónde se puede demandar a una empresa?
Acude a la Junta de Conciliación y Arbitraje, ya sea federal o estatal, dependiendo de a qué área corresponde dicha empresa. Una vez que acudas a la Junta de Conciliación y Arbitraje, preséntate en el departamento correspondiente para levantar el acta donde a la par te asignarán un abogado de oficio.
👉 www.occ.com.mx.
¿Dónde acudir en caso de despido?
– Presencial: En la Contraloría Interna del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, ubicada en Avenida Diagonal 20 de Noviembre número 275, Piso 12, Colonia Obrera, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06800, Ciudad de México. – Vía telefónica: En la Ciudad de México, al (0155) 5062 9700, extensión 15332.
👉 www.tfca.gob.mx.
¿Cuándo debo acudir a la Inspección del Trabajo?
¿Cuándo los trabajadores deben acudir a la Inspección del Trabajo? Los trabajadores podrán o deberán acudir cuando tengan que denunciar infracciones o incumplimiento de las disposiciones legales laborales, previsionales, de salud y/o higiene y seguridad ocurridas en la empresa.
👉 www.misabogados.com.
¿Cuántas veces se puede faltar al Trabajo?
La ley exige para el despido por inasistencia que la falta sea durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual periodo.
👉 www.misabogadoslaborales.cl.
¿Cómo saber si un contrato es indefinido por la nómina?
Si marca 1,55% o bien 1,65% (1,55% por desempleo más el 0,10% de FP) significa que la empresa está cotizando como indefinido. Si marca 1,60% o bien 1,70% (1,60% por desempleo más el 0,10% de FP) significa que la empresa está cotizando como temporal.
👉 laborser.es.
¿Cómo obtener una copia de mi contrato de trabajo por Internet Chile?
¿ Cómo y dónde hago el trámite?
- Haga clic en “ir al trámite en línea”.
- Haga clic en “iniciar sesión”.
- Escriba su RUN y clave única, y haga clic en “continuar”. …
- Seleccione el perfil correspondiente: "empleador" o "trabajador".
- Actualice sus datos si es primera vez que accede al portal Mi DT.
¿Cómo hacer una denuncia por trabajo en negro?
Podés realizar un reclamo en las dependencias laborales de tu municipio o en el ministerio de trabajo de tu provincia. El Ministerio de Trabajo de la Nación recibe denuncias de trabajo en negro y las deriva a los organismos correspondientes. Para comunicarte con este organismo podés llamar al 0-800-666-4100 de 10 a 16.
👉 www.defiendase.com.
¿Qué hace la Inspección del Trabajo con las denuncias?
Tras hecha la denuncia, funcionarios de la Inspección del Trabajo realizarán una fiscalización a la empresa a fin de verificar el cumplimiento de las normas que rigen la relación laboral, pudiendo cursar las multas que correspondan.
👉 www.inspecciondeltrabajochile.com.
¿Cómo denunciar a una empresa por explotación laboral?
800-717-2942 y al 800-911-7877. Acércate a la PROFEDET, ellos te dirán cómo actuar en caso de que tus condiciones laborales se vean afectadas.
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¿Dónde puedo denunciar a un patrón?
Los canales de comunicación que el IMSS pone a disposición de los trabajadores que quieran denunciar patrones o empresas, son:
- Teléfonos: 01 800 623 2323 opción 5 y 5585038888.
- Correo electrónico: denuncia[email protected].
¿Cuánto tiempo tengo para denunciar a la empresa?
En todos estos casos en los que el empresario impone una de estas medidas el trabajador tiene derecho a impugnarlas en el plazo de 20 días desde que se notifica por escrito la medida a él directamente o a los representantes de los trabajadores.
👉 loentiendo.com.
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