Durante todas las fases de reapertura, los empleadores deben implementar estrategias de higiene básica (p. ej., higiene de manos, limpieza y desinfección), distanciamiento social, identificación y aislamiento de empleados enfermos, controles y flexibilidades en el lugar de trabajo y capacitación de los empleados que sean apropiados para la fase en particular.
Como discutimos en las preguntas y respuestas de la semana pasada, puede pensar en este nuevo rastreador de los CDC de la misma manera que lo haría con el pronóstico del tiempo.
Después de que la pandemia del coronavirus (COVID-19) obligó a muchas personas a meses de trabajo remoto y reuniones interminables de Zoom, algunos lugares de trabajo finalmente están comenzando a permitir que los empleados regresen a la oficina.
Requerir que cualquier empleado que tenga síntomas de COVID-19 o que haya sido diagnosticado con COVID-19 en los últimos 14 días continúe trabajando desde casa o tome una licencia hasta que el empleado califique para regresar a…
Desinfecte su área de trabajo. Limpia tu escritorio si eso te hace sentir más cómodo, especialmente si trabajas en el segundo turno o compartes un escritorio.
Como mínimo, los trabajadores deben estar en cuarentena durante dos semanas después de una prueba positiva de COVID-19; tomar y recibir dos pruebas negativas consecutivas para COVID-19 después del período de cuarentena; y obtener autorización para regresar al trabajo con o sin restricciones y/o adaptaciones”.
⏯ – Después de la pandemia: El regreso al trabajo.
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