Cómo responder, ‘¿Cuál es su salario esperado?’
- Investigar el mercado y las tendencias salariales. …
- Considere dar un rango de salario, no un número. …
- Diplomáticamente dar la vuelta a la pregunta. …
- Ahora es el momento de dar un número, no un rango. …
- Sé siempre veraz.
Cuando se le pregunte sobre su salario, ya sea sus requisitos o su historial, siga estos pasos para ayudarlo a elaborar una respuesta efectiva:
- Tenga en cuenta sus habilidades y experiencia. Debe comenzar a responder preguntas sobre los requisitos salariales antes de ingresar a la sala de entrevistas. Enumere sus habilidades y experiencia a medida que se aplican al puesto. …
- Investiga la industria. Busca salarios promedio en línea. Muchas herramientas pueden ayudarlo a establecer promedios para la industria, la ubicación y el título del trabajo. …
- Encuentre detalles de la empresa. Si puede, vea si hay datos salariales disponibles de la propia empresa. …
- Utilice un rango de salario. Cuando ofrezca sus requisitos de compensación o su historial salarial, considere usar un rango en lugar de un número específico. …
- Piensa en los beneficios. Recuerde, muchas empresas ofrecen beneficios como atención médica y tiempo libre pagado además de un salario. …
- Ofrezca flexibilidad. Cubre tu respuesta con tu flexibilidad en el salario. No querrás que tu empleador potencial piense que no estás dispuesto a negociar.
A veces, los empleadores le pedirán que complete el «salario actual» antes de enviarlo. Si esto ocurre, no dude en dejar una breve nota que se asemeje a una de las respuestas verbales anteriores. En última instancia, es mejor que la respuesta sea corta, dulce y neutral. El entrevistador debe entender el punto y seguir adelante.
⏯ – Qué contestar cuando te preguntan cuál es tu aspiración salarial ����
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❓ ¿Cuáles son las 5 preguntas principales para hacerle a un entrevistador?
Bonificación n.° 1: Preguntas de entrevista específicas del trabajo para hacerle al entrevistador. Si está entrevistando para un trabajo específico, podría ser mejor hacer preguntas relacionadas con su industria. No solo aumentará su conocimiento, sino que también le demostrará al entrevistador su experiencia.Aquí hay algunas preguntas excelentes para hacer si está solicitando ventas, software ...
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❓ ¿Cuáles son buenas preguntas de entrevista para hacer a los empleados?
Estos pueden incluir:
- ¿Cómo ha gestionado su empresa el equilibrio entre la vida laboral y personal mientras realiza el trabajo remoto? ...
- ¿Cómo apoyó a los empleados que estaban lidiando con nuevos desafíos de vida durante la pandemia? ...
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