Consejos para dar la mejor respuesta
- Centrarse en un rasgo de personalidad. Otro ejemplo de una buena respuesta puede ser enfatizar un rasgo de personalidad que podría verse favorablemente en algunos trabajos, pero no en otros. …
- Se honesto. …
- Mencione una debilidad—cuidadosamente. …
- No sea demasiado negativo. …
- No se salte la respuesta por completo.
Cuando se le hace la pregunta ‘Danos una buena razón para no contratarte’, una forma de hacerlo es ser honesto y revelar tus debilidades. Seamos realistas: no existe el «empleado perfecto». Todos tienen fallas y áreas de sus carreras que podrían mejorar.
1. Porque tengo algo que no encontrarás en otros candidatos. La empresa debería contratarte porque tienes una habilidad única que necesitan.
Muestra #6. “Debería contratarme por mi pasión y habilidades comprobadas en la organización para la eficiencia de la oficina. En mi puesto anterior como asistente administrativo, se me ocurrió un plan para reorganizar el armario de suministros de oficina por categoría. Hicimos menos pedidos y ahorramos un 30 % en suministros de oficina año tras año.
Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Cómo nos das una buena razón para no contratarte?
Identifique su debilidad Cuando se le haga la pregunta 'Danos una buena razón para no contratarte', una forma de hacerlo es ser honesto y realmente revelar tus debilidades. Seamos realistas: no existe el empleado perfecto.
❓ Cómo responder “¿por qué deberíamos contratarte?
Entonces, el primer paso para responder esta pregunta de la entrevista es mostrar confianza en la entrevista y no entrar en pánico cuando pregunten esto. La siguiente razón por la que los empleadores preguntan: ¿Por qué deberíamos contratarlo? es asegurarse de haber investigado y entendido el trabajo.
En una lista de preguntas desafiantes de la entrevista, ¿Por qué no debería contratarte? es probable que esté arriba en el ranking, si no en la cima.Preguntas como estas realmente pueden sacarte de tu juego, especialmente si no te preparas con anticipación.
❓ ¿Cómo responder a “¿qué puedes ofrecerle a un posible empleador?
Lo más importante que debe recordar al responder esta pregunta: su respuesta debe centrarse en cómo puede beneficiar a la empresa y qué puede ofrecerle a su empleador potencial. Hay muchas formas correctas de responder esta pregunta, pero hay aún más formas en las que puedes equivocarte. Te guiaremos a través de todos ellos.
⏯ – Cómo responder a por que debo contratarte?
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