Si ya tiene su SPC, hay dos formas de pasar al Camino Profesional. Gana unidades de logro (AU) para avanzar en los intervalos de la ruta estándar y, al llegar al intervalo 5, gana 12 AU adicionales para pasar al intervalo 1 en la ruta profesional o. Participar en un proceso acelerado.
Las decisiones de admisión se tomarán de forma continua. La fecha límite para presentar solicitudes para el programa de discapacidades moderadas es el 16 de octubre y para el programa de ESL es el 18 de octubre. Tenga en cuenta que el programa de discapacidades graves se publicará en MLP en octubre. Los detalles del programa están disponibles en línea: Para ESL Pathway; Vía para discapacidades moderadas
Intervalo BTU.200 BTU.201 BTU.202 BTU.203 1 51 552 64 405 94 056 102 409 2 53 099 67 215 95 710 104 172 3 54 691 70 026 97 363 105 937 …
Intervalo BTU.280 BTU.281 BTU.282 1 54,171 67,024 96,674 2 55,717 69,834 98,329 3 57,310 72,645 99,982 … 2020 BTU Programa de salario de trayectoria profesional ASOCIADO DEL EQUIPO IEP A partir del 1 de julio de 2020 pasa a la vía principal de
Las “Rutas de Carrera” se denominan Estándar, Profesional, Modelo y Líder. “Intervalo” es el término que se utiliza para describir el movimiento en la escala salarial dentro de una Trayectoria profesional.
⏯ – CÓMO APROBAR CON ÉXITO EL EXAMEN PMI-RMP POR ENCIMA DE LA MEDIA.
Índice de contenidos:
La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Cómo paso del camino estándar al camino profesional?
Si ya tiene su SPC, hay dos formas de pasar al Camino Profesional. Gane unidades de rendimiento (AU) para avanzar a través de los intervalos en el camino estándar y, al llegar al intervalo 5, gane 12 AU adicionales para pasar al intervalo 1 en el camino profesional o
❓ ¿Cómo puedo utilizar el programa de trayectoria profesional en mi empresa?
Incluya su programa Career Path en las entrevistas de trabajo. Debe ser frontal y central, no una ocurrencia tardía. Las nuevas contrataciones en puestos de mitad de carrera (como la gerencia) habrán recorrido parte del camino con empleadores anteriores. Esto mejora la forma en que los gerentes de contratación evalúan a los solicitantes de empleo.Ayudará a su equipo de reclutamiento a crear mejores ofertas de trabajo.
❓ ¿Debo incluir mi programa Career Path en las entrevistas de trabajo?
Incluya su programa Career Path en las entrevistas de trabajo. Debe ser frontal y central, no una ocurrencia tardía. Las nuevas contrataciones en puestos de mitad de carrera (como la gerencia) habrán recorrido parte del camino con empleadores anteriores. Esto mejora la forma en que los gerentes de contratación evalúan a los solicitantes de empleo.
⏯ – Cuando te muestran el camino correcto tu solo debes recorrerlo para llegar a tus objetivos…
Añadir un comentario