1. Ingrese la URL designada para su sistema. Su superadministrador puede proporcionarle la dirección web y las credenciales de inicio de sesión. 2. Ingrese su ID de usuario y contraseña de inicio de sesión. Haga clic en Iniciar sesión para continuar.
Puede comunicarse con el soporte de evaluación de empleo de CareerBuilder para preguntas generales: Horario de atención: Lunes – Jueves 7:00 AM – 12:30 AM CST; Viernes 7:00 a. m. – 10:30 p. m. CST
La encuesta de CareerBuilder desacreditó varios mitos sobre la evaluación previa a la contratación que la mayoría de los buscadores de empleo no conocen. Mito 1: Si estimo mis meses y años de empleo en cada empleador, eso es suficiente. Realidad: el trece por ciento de los trabajadores que actualmente tienen currículos dicen que estiman las fechas de empleo en su currículo actual.
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Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Cómo me comunico con el soporte de selección de empleo de CareerBuilder?
Puede comunicarse con el soporte de evaluación de empleo de CareerBuilder para preguntas generales: Para preguntas específicas de la cuenta, comuníquese directamente con su administrador de cuenta dedicado.
❓ ¿Qué buscan los empleadores en la selección previa a la contratación?
Esto puede incluir una verificación de crédito o una verificación de antecedentes penales según la sensibilidad de su posición. La encuesta de CareerBuilder desacreditó varios mitos sobre la evaluación previa a la contratación que la mayoría de los buscadores de empleo no conocen. Mito 1: Si estimo mis meses y años de empleo en cada empleador, eso es suficiente.
❓ ¿Cómo uso CareerBuilder para facilitar la contratación?
Elija usar la plataforma CareerBuilder o la suya propia y utilice los análisis y los datos del mercado laboral para desarrollar sus carteras y grupos de candidatos. Aprende más. ¿Necesita más detalles? Descubra por qué más empresas utilizan CareerBuilder para facilitar la contratación. Pruebe una demostración gratuita aquí.
❓ ¿Cómo administro mis ofertas de trabajo y grupos de candidatos?
Tome el control total de cómo administra las ofertas de trabajo, los grupos de candidatos y las campañas de divulgación.Elija usar la plataforma CareerBuilder o la suya propia y utilice los análisis y los datos del mercado laboral para desarrollar sus carteras y grupos de candidatos. Aprende más. ¿Necesita más detalles?
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