Cómo Incluir Un Ged En Su Currículum Y Solicitudes De Empleo

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Los estudiantes que obtienen una puntuación entre 165 y 175 están calificados como listos para la carrera y la universidad, y una puntuación superior a 175 puede otorgarle algunos créditos universitarios. Una vez que haya obtenido su GED, puede incluirlo en la sección de educación de su currículum e incluirlo en las solicitudes de empleo en lugar de un diploma de escuela secundaria.

Inclúyelo en tu sección de educación. Vaya a la sección de educación de su currículum y enumere su certificado o diploma GED tal como lo haría con un diploma de escuela secundaria. En lugar de enumerar la escuela secundaria de la que se graduó y el año en que se graduó, puede enumerar su GED. 2. Dale la redacción adecuada.

cómo incluir un ged en su currículum y solicitudes de empleo

Si está agregando su GED a su currículum, colóquelo en la sección de educación de su currículum. Cuando incluya su GED, escriba su nombre completo seguido del acrónimo entre paréntesis para asegurarse de que el gerente de contratación o el sistema de seguimiento de solicitantes (ATS, por sus siglas en inglés) vea palabras clave relevantes en el currículum como «diploma» o «escuela secundaria».

La manera correcta de incluir GED en su currículum. Es aceptable incluir su GED en la sección de educación de su currículum. Esto es en lugar de la escuela secundaria de la que se graduó.

Si completó su GED, puede incluirlo en su currículum de la siguiente manera: Educación. Certificado de Desarrollo Educativo General, (año completado) Ejemplo 2. Si aún no ha obtenido su GED pero actualmente está trabajando en ello, puede incluirlo en su currículum de la siguiente manera: Educación. Diplomado en Desarrollo Educativo General (en proceso) Ejemplo 3

Un GED o Certificado de Desarrollo Educativo General es equivalente a un diploma de escuela secundaria. Y es obligatorio si solicita educación superior o un trabajo con un salario más alto. Incluya el GED en la sección de educación de su currículum para que los reclutadores lo noten.


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