Cómo hacer un seguimiento con recursos humanos y reclutadores después de una feria de empleo
- Preséntese correctamente. Lo primero que debe hacer para que los reclutadores lo recuerden fácilmente cuando realiza un seguimiento es presentarse adecuadamente cuando esté…
- Tome algunas notas después de su conversación con el reclutador. Después de su conversación con el reclutador, tome algunas notas. …
- Explore el sitio web de la empresa para encontrar información adicional. Antes de que un reclutador lo contrate, primero accederá a qué tan bien conoce su empresa. …
- Escriba un correo electrónico profesional y personalizado. Después de haber explorado e investigado profundamente sobre la empresa, debe escribir un correo electrónico profesional y personalizado.
- Adjunta tu currículum. Después de haber escrito su correo electrónico, adjunte su currículum. Su currículum debe estar en formato PDF.
- Envíe un correo electrónico de seguimiento dentro de las 48 horas posteriores a la feria de empleo. No espere demasiado antes de enviar un correo electrónico de seguimiento porque el reclutador podría haberle dado el trabajo a alguien…
⏯ – Reclutamiento en la era digital – 5 claves BRUTALES para reclutar
Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Cómo aprovechar al máximo una feria de empleo?
- Decide cuál es tu meta para la feria de empleo. ...
- Vestir apropiadamente. ...
- Tenga preparado un currículum impecable y traiga varias copias. ...
- Investigue un poco los antecedentes de las organizaciones que van a estar representadas. ...
- Tener un plan. ...
- Prepare un “comercial” de 30 segundos sobre usted. ...
- Tenga preguntas preparadas para hacerle al empleador. ...
- Pregúntele al empleador sobre el siguiente paso. ...
❓ ¿Cómo acercarse a un empleador en una feria de empleo?
- Llegue hidratado y tome un desayuno sólido. ¡Gracias! Útil 0 No Útil 0
- Es fácil distraerse con otras personas que buscan trabajo en la feria. Concéntrese en su objetivo de conseguir un trabajo y trate de no pasar demasiado tiempo socializando. ¡Gracias! ...
- Evite preguntar sobre el salario. Guarda esas conversaciones para cuando te ofrezcan una entrevista. ¡Gracias! ...
❓ ¿Cómo hacer un seguimiento con los reclutadores después de una feria de trabajo?
Cómo hacer un seguimiento después de una feria de empleo
- Póngase en contacto con la persona adecuada. Durante la feria de trabajo, debe pedirle al representante de la empresa su tarjeta de presentación para que pueda hacer un seguimiento más tarde.
- Seguimiento puntual. Trate de hacer un seguimiento dentro de las 24 horas posteriores a la feria de trabajo. ...
- Referencia a la feria de empleo. Debido a que el representante de la empresa también puede estar enviando correos electrónicos y cartas normales además de los que provienen de los asistentes a la feria de empleo, es importante...
- Mantenga su seguimiento breve y al punto. Explora formas de decir todo lo que quieras, pero de forma resumida para que sigas siendo respetuoso con el gerente de contrataciones...
- Mencione puestos específicos en la organización. Puede hablar con el representante de la empresa sobre puestos vacantes específicos en la organización, o puede tomarse el tiempo para verificar...
- Adjunte su currículum y carta de presentación. Si bien es posible que haya entregado su currículum y carta de presentación a la persona que conoció en la feria de trabajo, es posible que...
- Mantente profesional. Es factible que establezca una excelente relación con el representante de la empresa mientras se encuentra en la feria de empleo.
- Corregir. Una de las cosas más importantes que puede hacer con su carta o correo electrónico de seguimiento es revisarlo antes de enviarlo.
- Póngase en contacto con ellos de nuevo dos semanas después. Es normal no tener noticias de un reclutador o que tarden mucho tiempo en responderle...
⏯ – TALLER PRÁCTICO FERIA PICE 23-06- 2022: AUTOCANDIDATURA
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