2022 Goldman Sachs COVID-19 Career Relaunch Initiative. Como novedad este año, nos complace anunciar la Iniciativa de Relanzamiento de Carrera COVID-19.
Nos complace anunciar que las solicitudes para nuestra serie Career Pivot están oficialmente abiertas. Esta serie está diseñada para ayudar a un grupo diverso de profesionales a avanzar en su carrera con herramientas para la transición a otra empresa o industria.
Hola gente ciega, solo una palabra que deciros. Ustedes son geniales 👊👊 Mantengan esta comunidad en marcha con respuestas increíbles y compartiendo muchas experiencias. Publicación un poco larga. Tomará 2-3 minutos 🙂 Acabo de completar 2 años en Goldman Sachs. Realmente necesito cambiar las cosas ya que el trabajo ya no es interesante y el entorno tampoco es desafiante.
Si está empleado en un campo diferente, quiere renunciar profesionalmente y en buenos términos. Déle a su gerente un aviso adecuado (al menos dos semanas) y escriba una carta de renuncia formal que explique su partida. Finalice cualquier proyecto existente y documente sus deberes laborales y flujos de trabajo para una transición sin problemas.
Antes de convertirme en entrenador, me reuní con entrenadores para sumergirme en la realidad del trabajo. Aproveche su intuición preguntándose si está emocionado de explorar el próximo paso.
⏯ – How to decide on internship
Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Es difícil conseguir trabajo en Goldman Sachs?
Tome el trabajo en Goldman Sachs Aunque conseguir un trabajo en Goldman Sachs es difícil, debido al fuerte atractivo de unirse a nuevas empresas tecnológicas en Silicon Valley, conseguir un trabajo se ha vuelto un poco más fácil hoy en día. Muchas empresas de tecnología están permitiendo que los trabajadores trabajen permanentemente desde casa, lo que hace que trabajar en tecnología sea aún más atractivo para algunos.
❓ ¿Por qué volver con Goldman Sachs?
Mi Returnship encajaba tan bien que me puse al día y brindé valor a mi equipo rápidamente una vez que me uní a Goldman Sachs a tiempo completo. Nuestro decimocuarto programa anual Returnship continúa siendo el programa preeminente para profesionales experimentados que han estado fuera de la fuerza laboral durante dos años o más.
❓ ¿Cómo es la cultura laboral en Goldman Sachs?
Un ejemplo interno del nuevo y mejorado Goldman Sachs es su reciente movimiento para relajar su estricto código de vestimenta. Se había requerido a los empleados que usaran atuendo formal de negocios, pero a partir de 2019, el traje y la corbata son opcionales. La cultura laboral de Wall Street es famosa por los horarios agotadores y la falta de equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
❓ ¿Cómo ha reinventado Goldman Sachs el programa?
Hemos reinventado el programa existente, enfocándonos en proporcionar un camino claro hacia el empleo de tiempo completo y volviendo a poner el poder en manos del profesional. Goldman Sachs se dedica a encontrarlo donde se encuentre y ayudarlo a llegar a donde quiere estar.
⏯ – How Goldman Sachs Turns Graduate into Professional – Marc Ferrentino
Añadir un comentario