Por ello, hemos proporcionado algunos consejos sobre cómo explicar una brecha de empleo derivada de la baja por maternidad:
- Pon énfasis en tus fortalezas. …
- Estar preparado. …
- Muestra tu ingenio. …
- Ser positivo. …
- Confianza. …
- Obtener recomendación. …
- Se honesto. …
- Conclusión.
En la sección de historial laboral de su currículum, cubra la brecha laboral simplemente indicando que estaba criando niños durante este tiempo. Elija un lenguaje que deje en claro que quedarse en casa con los niños fue completamente su decisión y la razón número uno por la que dejó su último trabajo.
Estos son los pasos generales a seguir al explicar las brechas en el empleo en la entrevista: Explique la situación clara pero brevemente. No necesitan una tonelada de datos personales. Solo dales los hechos centrales.
Explique lo que logró durante su tiempo como padre que se queda en casa y enfatice su entusiasmo por volver al mundo profesional. Por ejemplo, puedes decir en una carta de presentación o en una entrevista de trabajo: “Criar a tres hijos no fue tarea fácil, pero me alegro de haber podido tomarme el tiempo que dediqué.
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La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Cómo explicar tu brecha laboral por la baja por maternidad?
Otra forma de explicar su brecha de empleo debido a la licencia de maternidad es señalar cómo durante ese período siguió adquiriendo habilidades y competencias que la hacen perfecta para el trabajo.
❓ ¿Qué es una brecha de empleo?
Una brecha de empleo se refiere a un período prolongado de tiempo en el que una persona está desempleada o sin trabajo. Este período de tiempo va de meses a años. Las personas deciden permanecer empleadas por varias razones que van desde la escolarización hasta la crianza y el nacimiento de los hijos.
❓ ¿Cómo explicar un vacío en tu currículum después de Baby?
Cómo explicar una brecha en su currículum después de tener un hijo 1 Concéntrese en sus fortalezas, no en la brecha de su currículum. “No se preocupe demasiado por explicar la brecha en su currículum, ya que puede hacerlo a través de una carta de presentación, un correo electrónico de presentación...2 Tómese un tiempo para trabajar en red y ser voluntario. ... 3 Esté preparado para responder honestamente. ...
❓ ¿Cómo explicar una brecha de empleo en una carta de presentación?
En los últimos años, más hombres también han comenzado a tomar descansos del trabajo para quedarse en casa con niños pequeños. Si bien esta es a menudo una razón perfectamente viable para una brecha, explicarla de manera efectiva requiere cierta estrategia. Una medida proactiva que podría considerar es anotar brevemente el motivo de su brecha laboral en su carta de presentación cuando solicite el trabajo.
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