Durante una ronda de recursos humanos, puede esperar preguntas generales de alto nivel sobre usted, su experiencia laboral anterior y su motivo para buscar un nuevo puesto. Espere recibir preguntas que hagan alusión a sus aptitudes y competencias, pero que no profundicen demasiado en las responsabilidades específicas del puesto.
Una entrevista de recursos humanos sirve como método de selección para que los gerentes y administradores de recursos humanos identifiquen sus habilidades de comunicación, trabajo en equipo y gestión. También quieren evaluar la confianza que tiene en su capacidad para desempeñar bien el puesto.
Es probable que una de las primeras entrevistas que haga sea con Recursos Humanos o Recursos Humanos. A diferencia de una entrevista con un gerente de contratación, que incluirá preguntas más alineadas con el rol específico que está solicitando, la entrevista inicial con RR. HH. es para ver si encajará en la cultura de esa empresa y reflejará sus valores como empleado.
⏯ – Recursos Humanos ENTREVISTA LABORAL INTELIGENTE (Perfecto) Ana María Godinez Software de RRHH
Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Qué esperar de una entrevista inicial con Recursos Humanos?
- Conozca el nombre y un poco de antecedentes de la persona que lo entrevistará.
- Si está haciendo una entrevista en línea, asegúrese de iniciar sesión unos minutos antes de que comience la entrevista y verifique que su nombre de usuario sea profesional.
- Nunca hables mal de tu antiguo empleador, incluso cuando tengas que responder a la pregunta de por qué dejaste tu último trabajo.
❓ ¿Por qué es importante su entrevista con Recursos Humanos?
Por qué los entrevistadores de recursos humanos deben ser tomados en serio En algunas empresas, la entrevista de recursos humanos se lleva a cabo antes de la entrevista del gerente de línea. Esto significa que RR.HH. puede actuar como una poderosa influencia en la siguiente ronda, especialmente cuando el entrevistador es un miembro del personal de larga trayectoria e influencia.
❓ ¿Cuáles son las preguntas típicas de una entrevista de recursos humanos?
Esta es una pregunta de comportamiento: preguntan sobre una situación del pasado. Sin embargo, si solicita su primer trabajo, no debe simplemente decir que no tiene experiencia con la situación. Di en cambio lo que harías en una entrevista.
❓ ¿Cómo me preparo para una entrevista de recursos humanos?
- ¿Háblame de ti? …
- ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades? …
- Dame un ejemplo o una situación en la que… …
- Repasemos su currículum (y lo que no está en él).
⏯ – Entrevista a Mayte Gómez, Directora de Recursos Humanos Iberia Electrolux España – La Neurona
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