Estos son los mejores consejos de expertos profesionales sobre cómo pedir lo que quieres.
- Tenga en cuenta la cultura de la empresa. Recuerde, un empleador potencial no solo lo está entrevistando a usted. …
- Infórmese de la política de vacaciones con antelación. Ser proactivo. …
- Tener la actitud correcta. …
- Apunta alto, pero no demasiado alto. …
- Y recuerda, preguntar es mejor que no decir nada.
- Confíe en su intuición o sus necesidades financieras al elegir su rango de contraoferta
- Establezca la parte inferior de su rango por debajo de lo que está dispuesto a aceptar
- Negocie demasiado agresivamente o rescindirán la oferta
- Espere obtener más si no está dispuesto a pedir
- Negociar por negociar
- Haz un farol si no estás realmente dispuesto a irte.
Siempre puede intentar contrarrestar con tiempo de vacaciones, reembolso de matrícula, estacionamiento, título y trabajo desde casa, simplemente no tenga miedo de preguntar.
Hay diferentes maneras de enviar su contraoferta: puede hacerlo durante una reunión con su empleador potencial o por teléfono. Alternativamente, puede escribir un correo electrónico formal para explicar su contraoferta y solicitar una cita si es necesario negociar.
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Índice de contenidos:
La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Cómo se contraoferta una oferta de trabajo?
En su contraoferta, el candidato expresa su agradecimiento y expone su solicitud utilizando pruebas o justificaciones de apoyo. A partir de ahí, el responsable de contratación decidirá si acepta, rechaza o negocia la contraoferta. Puede usar los siguientes pasos como guía cuando contrarreste una oferta de trabajo para negociar su compensación: 1.
❓ ¿Debería negociar el tiempo de vacaciones para una oferta de trabajo?
Incluso si no tiene el tiempo que desea, siempre puede usar la experiencia de negociación como una práctica sólida y se sentirá más cómodo negociando cuando se le entreviste para su próximo trabajo, según Salemi. ¿Y si consigue ese tiempo extra de vacaciones?
❓ ¿Cómo respondes a una carta de oferta de vacaciones?
Mantén un tono cálido y profesional y finaliza diciendo que estás deseando llegar a un acuerdo y empezar a trabajar. Espere y evalúe la oferta que le devuelva el empleador o el oficial de recursos humanos. Si la nueva empresa acepta los términos de sus vacaciones, complete el acuerdo.
❓ ¿Cómo se solicita un plan de vacaciones alternativo?
Espere unos días más y luego haga una llamada telefónica para pedirle a la empresa que ofrezca un plan alternativo para los días de vacaciones. Pídale al representante de la empresa que describa por qué la alternativa es importante para la empresa. Si la oferta de respuesta está de acuerdo con usted, acéptela.
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