El mandato del empleador de ObamaCare/la sanción del empleador, originalmente programado para comenzar en 2014, se retrasó hasta 2015/2016.
El trabajo a tiempo parcial en los estados donde Obamacare tuvo un gran impacto experimentó «una disminución estadísticamente insignificante en su proporción de tiempo parcial a tiempo completo», escribió Pinkovskiy.
COBRA es un acuerdo de transición que le permite permanecer en el seguro de salud de un empleador anterior hasta 18 meses después de haber dejado de trabajar…
La multa de $3,000 se dividirá entre 12 para calcular los pagos mensuales de la multa. Si un empleador no ofrece ningún tipo de seguro de salud, asequible o de otro tipo, entonces el empleador debe pagar una cantidad fija de $2,000 por empleado FTE. Esta cantidad siempre será superior a la sanción por ofrecer un seguro inasequible.
Una vez que se determina que un empleado es elegible para la cobertura bajo un plan patrocinado por el empleador, el período de espera para que comience la cobertura no puede…
⏯ – Obamacare: ¿puedo tener seguro sin empleo?
Índice de contenidos:
La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Cómo afectará Obamacare los costos de atención médica del empleador?
El requisito de que los empleadores paguen más costos de atención médica y brinden seguros aumentará los costos de operación. Por supuesto, ese dinero tiene que venir de alguna parte y depende del empleador determinar cómo manejará los costos asociados con ObamaCare.
❓ ¿Cómo crea empleos Obamacare?
La segunda forma en que ObamaCare crea empleos es a través de pequeñas empresas que pueden ofrecer mejores beneficios de salud y, en general, más empleos que ofrecen cobertura y, por lo tanto, los hacen más atractivos.
❓ ¿Cómo ha afectado la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio al mercado laboral?
HECHO: Si bien hemos visto una caída en el trabajo de tiempo completo a favor del trabajo de medio tiempo bajo la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, a partir de agosto de 2015 también habíamos visto 58 meses consecutivos de crecimiento neto del empleo desde octubre de 2010.
❓ ¿Obamacare realmente mata empleos?
Las entidades patrocinadas por corporaciones han estado informando que ObamaCare “mata empleos”, pero ningún estudio lo ha demostrado. De hecho, el reciente estudio de la CBO mostró que este no era el caso.Si bien algunos propietarios de franquicias multimillonarios han hecho mucho ruido, la mayoría de las empresas dicen que ObamaCare no afectará su proceso de contratación ni el horario de sus empleados.
⏯ – Carlos Velandia como afecta el Obamacare nuestros taxes…
Añadir un comentario