Capacitación para los empleados de Taco Bell Hay cuatro funciones principales dentro del restaurante de comida rápida Taco Bell: miembro del equipo, jefe de turno, subgerente y gerente general del restaurante. Los miembros del equipo de nivel de entrada reciben capacitación paso a paso en servicio al cliente y manipulación de alimentos por parte de un capacitador residente.
Capacitación laboral de Taco Bell. 328 empleados reportaron este beneficio. 3.1. ★★★★★. 94 Calificaciones. Disponible para empleados con sede en EE. UU. Cambiar ubicación. Empleador verificado. 23 de julio de 2014.
Los empleados por hora deben recibir capacitación solo durante las horas de trabajo programadas. El uso por parte de los franquiciados, licenciatarios, proveedores y agencias del sistema Yum, y sus respectivos empleados y contratistas, constituye su acuerdo de ser responsable de las reclamaciones resultantes y de indemnizar a Yum y las Marcas, y sus respectivos empleados y agentes. Corporación Taco Bell.
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La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Es fácil ser contratado en Taco Bell?
Tienes que tomar una prueba de computadora y aprender sobre la comida. Su entrenamiento y prueba toma alrededor de 2 semanas antes de tocar el suelo. No es un buen trabajo capacitarse y luego colocarse directamente en cualquier posición en la que se encuentre ese día. Te capacitas y empiezas a trabajar. Son muy buenos en el entrenamiento.
❓ ¿Cuáles son los requisitos para trabajar en Taco Bell?
Sus valores incluyen:
- La calidad es lo primero: la empresa opera bajo el supuesto de que si hace las cosas bien para los clientes, todo lo demás funcionará.
- Lealtad del cliente: cree que brindar un buen servicio, ofrecer valor y ser transparente ganará la lealtad del cliente.
- Honestidad — Esta empresa está comprometida con la integridad y el trato a las personas con respeto.
❓ ¿Es Taco Bell un buen primer trabajo?
La paga en Taco Bell no vale la pena a menos que sea tu primer trabajo de medio tiempo como campeón de servicio, pero aparte de eso, solo trabaja en Taco Bell si te odias a ti mismo. Pésimo trato, exceso de trabajo, estresante, pésimos gerentes y pésimo salario. No vale la pena.
❓ ¿Qué habilidades se requieren para Taco Bell?
- Uno o más años de experiencia como Gerente en la industria de restaurantes; o combinación equivalente de educación y experiencia
- Fuertes habilidades de comunicación personal.
- Disponibilidad laboral abierta/flexible
- Capacidad demostrada para liderar y administrar operaciones en un entorno dinámico y acelerado.
- Sólidas habilidades de gestión del talento y el desempeño.
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