Si bien un caso desestimado no aparecerá formalmente en sus antecedentes penales, si un empleador realiza una verificación de antecedentes sobre usted como parte de su proceso de solicitud, lo que hace la mayoría de los empleadores, es probable que pueda ver una visión más amplia de sus antecedentes penales.
No, los empleadores no pueden preguntar ni buscar cargos que hayan sido desestimados de su registro. Si se enteran de un arresto y cargos anteriores que fueron desestimados de todos modos, no se les permite usarlos en su contra por ningún motivo. No tiene que revelar los cargos desestimados a su empleador o posible empleador.
Si le preocupa que un cargo desestimado relativamente reciente aparezca en una verificación de antecedentes con posibles consecuencias negativas, es posible que tenga la posibilidad de borrar o eliminar el registro.
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La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Puede un empleador enterarse de un cargo desestimado?
¿Pueden los empleadores preguntar sobre los cargos desestimados? No, los empleadores no pueden preguntar ni buscar cargos que hayan sido desestimados de su registro. Si se enteran de un arresto y cargos anteriores que fueron desestimados de todos modos, no se les permite usarlos en su contra por ningún motivo.
❓ ¿Se ve mal un arresto descartado en una verificación de antecedentes?
La desestimación de arrestos que nunca se convirtieron en condenas es motivo de preocupación, porque incluso ser arrestado o acusado de un delito se verá mal en una verificación de antecedentes para el empleo, incluso si no fue condenado y los cargos se retiraron más tarde.
❓ ¿Un caso desestimado afectará mis posibilidades de conseguir un trabajo?
Si su empleador realiza una verificación de antecedentes que revela su historial criminal completo, es probable que se entere de su caso desestimado. Si esto afecta sus posibilidades de conseguir el trabajo o no, dependerá de su empleador.
❓ ¿Tiene que revelar un delito menor en una solicitud de empleo?
Cuándo divulgar. En muchas solicitudes de empleo, por ejemplo, los empleadores solo preguntan sobre condenas y no arrestos.Otros especifican condenas por delitos graves y no por delitos menores. Si la policía lo arrestó por un delito menor pero un juez lo desestimó o la Oficina del Fiscal de Distrito nunca lo acusó, es posible que no esté obligado a informar a los empleadores al respecto...
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